Czy pracownicę na urlopie macierzyńskim można „zapisać” do PPK?

Pracodawca zawiera umowę o prowadzenie PPK także np. dla pracownika niezdolnego do pracy na skutek choroby czy pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński. Osoby te muszą mieć okres zatrudnienia potrzebny do „zapisania” ich do PPK.

Go to News Site