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최대 쟁점이던 '7대3 배분안' 끝까지 진통 … 조직 화합은 과제로
매일경제

최대 쟁점이던 '7대3 배분안' 끝까지 진통 … 조직 화합은 과제로

삼성전자 노사가 19일 집중적으로 협상을 벌였지만 타협에 쉽게 이르지 못한 것은 성과급 제도화 방식과 반도체(DS)부문·사업부 간 성과 분배라는 두 안건에 합의하지 못했기 때문이다..

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