Emsal karar! WhatsApp yazışmaları çalışma süresi sayılabilir

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf), uzaktan çalışma düzenine ilişkin dikkat çekici bir karara imza atarak, işverenin mesai saatleri dışında WhatsApp ve benzeri dijital kanallar üzerinden ilettiği iş talimatlarının belirli koşullarda “fazla çalışma” kapsamında değerlendirilebileceğine hükmetti.

Go to News Site