Pravda
Российский строительный сектор столкнулся с беспрецедентным дефицитом кадров, который затрагивает как высококвалифицированных инженеров, так и линейный персонал. По оценкам профильных ведомств, для реализации текущих проектов отрасли не хватает сотен тысяч специалистов различного профиля. Масштабы кадрового голода в строительстве На текущий момент нехватка рабочей силы в девелопменте оценивается примерно в 400 тысяч человек, при этом к 2030 году потребность в новых сотрудниках может вырасти почти до 789 тысяч. Стоит отметить, что дефицит фиксируется на фоне уже занятых в секторе 6,8 млн граждан. В качестве одной из мер по исправлению ситуации власти рассматривают возможность повышения производительности труда на 22% за счет активного внедрения искусственного интеллекта и цифровизации процессов. Вместе с тем, пока зарплата в отрасли демонстрирует существенный рост, в отдельных случаях достигая 400 тысяч рублей на крупных северных объектах или при работе вахтовым методом, сообщает Karelinform.ru. Смешанная модель найма и востребованные профессии В свою очередь, эксперты подчеркивают изменение структуры спроса: если ранее бизнес фокусировался на поиске архитекторов, то сегодня критически не хватает сварщиков, бетонщиков и монтажников. На рынке сохраняется зависимость от внешних ресурсов, однако рынок труда постепенно трансформируется: местные специалисты чаще занимают управленческие позиции, тогда как массовое строительство и подсобные работы выполняются преимущественно мигрантами. Особенно остро нехватка рук ощущается в регионах с активным дорожным строительством и программами модернизации ЖКХ.
Go to News Site