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El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una resolución el pasado 15 de mayo que, por primera vez, crea un sistema oficial para que las empleadas del hogar se formen, autoevalúen y obtengan un certificado o diploma en prevención de riesgos laborales. Esta medida, que desarrolla el Real Decreto 893/2024, busca equiparar el derecho a la protección de la seguridad y salud de este colectivo al de cualquier otro trabajador, concretándolo en una acreditación oficial. La formación se imparte a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) y consiste en un curso gratuito de aproximadamente 5 horas de duración. Está diseñado con un nivel básico, por lo que no se requieren estudios avanzados, y su formato online permite realizarlo con flexibilidad desde un ordenador o dispositivo móvil. El temario cubre desde conceptos básicos sobre qué es un accidente y cómo prevenirlo, hasta los riesgos generales más comunes en un hogar, como caídas, instalaciones eléctricas, incendios o emergencias. También aborda peligros asociados a tareas específicas como la limpieza, la preparación de comidas, el cuidado de personas, la jardinería o el trato con mascotas, todo ello explicado con ejemplos prácticos y situaciones cotidianas. Para acreditar los conocimientos, la trabajadora debe realizar una autoevaluación en la misma plataforma. Al completar al menos el 75% de los controles, se obtiene un certificado de participación. Si, además, se supera con éxito el 75% de las preguntas del test, se consigue un diploma de aprovechamiento. Este documento es propiedad de la trabajadora y puede descargarlo para acreditar su formación en futuros empleos. Esta formación ofrece una doble ventaja. Por un lado, protege a la trabajadora al enseñarle a realizar sus tareas con menos riesgo, lo que puede prevenir lesiones y accidentes. Por otro, aporta un valor profesional añadido, ya que, como señala el graduado social Benjamín Beltrán, no es lo mismo decir "llevo tantos años limpiando casas" que presentar "un diploma oficial en prevención de riesgos laborales en hogar familiar". Tener estos conocimientos también proporciona herramientas para dialogar con la familia empleadora sobre mejoras razonables en el entorno de trabajo, como cambiar un producto por otro menos agresivo o reorganizar tareas. Una trabajadora formada puede identificar mejor los riesgos, lo que le permite plantear soluciones; según Beltrán, "no es ser problemática, es ser más profesional". Para las familias empleadoras, la medida también supone ventajas, aunque conlleva la obligación de facilitar que la persona contratada se forme. Una empleada con formación trabaja de manera más segura, sufre menos accidentes y, por tanto, registra menos bajas por enfermedad. Como resume el experto, "ganan todos, trabajadores y familia". En definitiva, este nuevo sistema de formación es un paso clave en la dignificación de un trabajo que sostiene a miles de hogares en España. El hogar familiar es un espacio de afectos, pero también un lugar de trabajo que debe ser seguro. La formación, la autoevaluación y la certificación gratuita son herramientas poderosas para conseguirlo.
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