Pat labi iecerēts un objektīvs novērtējums var radīt pretreakciju kolēģos, kas nav gatavi saņemt atsauksmes. Personāla vadības eksperte Katrīna Ošleja savā regulārajā #IrNauda slejā raksta, kāpēc tā notiek.

Pat labi iecerēts un objektīvs novērtējums var radīt pretreakciju kolēģos, kas nav gatavi saņemt atsauksmes. Personāla vadības eksperte Katrīna Ošleja savā regulārajā #IrNauda slejā raksta, kāpēc tā notiek.

Go to News Site