Юрист Кузнецов: в ряде случаев работник обязан составить объяснительную записку

Работодатель обязан запросить письменные объяснения перед применением к сотруднику дисциплинарного взыскания, а также в процессе привлечения работника к материальной ответственности, сообщил в беседе с RT Александр Кузнецов, эксперт трудового права, юрист hh.ru. Читать далее

Go to News Site