بررسی یک طرح استانی برای ساماندهی کارگران شرکتی/ «برده‌داری نوین» کامل برچیده شود

در حالی که مصوبه استانداری کرمانشاه برای تجمیع کارگران شهرداری در «شرکت نوین» با ادعای ساماندهی ابلاغ شده، احسان سهرابی در گفت‌وگو با ایلنا این اقدام را تداوم بساط واسطه‌گری خواند. این فعال کارگری تأکید کرد که تعویض تابلوی پیمانکاران، ماهیت ضد کارگری این ساختار را تغییر نمی‌دهد. به گزارش خبرنگار ایلنا، اخیراً استانداری کرمانشاه، از تصویب نهایی و ابلاغ طرحی  تحت عنوان «ساماندهی قرارداد نیروهای شرکتی شهرداری کرمانشاه» پرده برداشته است؛ اقدامی که آینه‌ی تمام‌نمای تناقض‌های ساختاری و رفتارهای شعارزده‌ای است که سال‌هاست از سوی دولت و بدنه حاکمیت اقتصادی به طبقه کارگر تحمیل می‌شود. مقامات محلی با ژستی حق‌به‌جانب، مدعی‌اند که این طرح در راستای صیانت از حقوق کارگران، رفع تبعیض، استقرار نظم و عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای امنیت شغلی حدود سه هزار نیروی شرکتی تدوین شده است. بر اساس این مصوبه، مقرر شده تا با حذف ظاهری شرکت‌های پیمانکاری متعدد، تمامی این نیروها در قالب یک شرکت واحدِ وابسته به شهرداری با نام «شرکت نوین» تجمیع شوند. هرچند ظاهر این مصوبه با واژگانی چون «عدالت» و «امنیت شغلی» بزک شده است، اما واکاوی در لایه‌های پنهان و تاریک آن، حکایت از جریانی کاملاً متناقض دارد.

Go to News Site