去年《施政報告》提出強化公務員評核機制，更有效反映和區分人員的工作表現等級。公務員一直被詬病幾乎自動「跳Point」，有消息政府計劃改變評核制度，變成「常態分布評級」，即俗稱「拉Curve」，初步方向是表現最差的最少5%公務員將不獲增薪點。以現時約17萬公務員計，即最少8500人不獲跳Point。 「跳point」是公務員薪級表獨有制度，釐定不同職系的起薪和頂薪，公務員除年度薪酬調整外，亦享有增薪
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