職場上設定期待值，是指「明確指出希望他做的事」及「希望他完成的程度」。以前我在某家公司帶隊時，也曾覺得組員沒幹勁，只做被交辦的任務、完成度只有50%就交差、明明事情堆積如山卻有時間喝咖啡休息。每次看...
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