صحيفة الشرق - قطر
في إطار تطوير الخدمات الرقمية ورفع كفاءة العمليات الداخلية قام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بأتمتة خدمة احتساب مكافأة نهاية الخدمة ضمن نظام موارد بما يسهم في تسريع إنجاز الإجراءات وتعزيز دقة الاحتساب وتوحيد آلية المعالجة وفق الضوابط المعتمدة ويعتبر هذا الإجراء تطويرا رقميا يعزز جودة الإجراءات يرتقي بكفاءة منظومة الموارد البشرية الحكومية. وتوفر الأتمتة تجربة أكثر كفاءة وموثوقية من خلال احتساب المستحقات بشكل آلي استنادا إلى البيانات الوظيفية المعتمدة مع إصدار تقرير تفصيلي داعم لعمليات المراجعة والاعتماد. ومن خلال هذه الخدمة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل آلي موثق تلقائيا بالاعتماد على البيانات الوظيفية المسجلة في النظام وفق قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية مع مواءمة كاملة لتوجيهات إدارة السياسات. وتصل سرعة الإنجاز إلى 5 ثوانٍ فقط لاستخراج التقرير الكامل كحد أقصى وتقوم بتوفير 90 % من الوقت مقارنة بالإجراءات السابقة وأيضا هذه الخدمة تقوم بإلغاء التدخل اليدوي مما يضمن دقة النتائج وتجنب الخطأ إلى جانب استعراض شامل حيث يوضح التقرير عناصر احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفترات الخدمة المعتمدة بصورة تفصيلية لدعم دقة المراجعة وسهولة التحقيق.
Go to News Site