COPE
El Hospital Universitario de Burgos (HUBU) ha conseguido un hito en su historia docente al obtener, por primera vez, la acreditación para formar matronas. El centro podrá ofrecer dos plazas para enfermeras residentes en esta especialidad a partir de la próxima convocatoria nacional, un objetivo que la Dirección del hospital perseguía desde hace tiempo y que reconoce el trabajo del Servicio de Obstetricia y Ginecología y del equipo de Formación y Docencia. Esta nueva capacidad formativa llega en un momento clave para la profesión. La decisión busca atajar un déficit histórico de matronas en España, un problema que, según explica Silvia, matrona y supervisora en el HUBU, "se ha ido arrastrando" desde la década de los 80, cuando se cerraron las escuelas de matronas durante casi ocho años, un periodo en el que no se formó ninguna especialista en el país. Silvia, que lleva tres años como supervisora de la planta de maternidad, considera esta acreditación como "una manera de aportar nuestro granito de arena a intentar revertir un poco esta situación". Sin embargo, señala la complejidad del momento, ya que el número de partos en España cada vez está bajando más, lo que dificulta ampliar las plazas formativas, pues los programas exigen cumplir con un número determinado de asistencias a partos y consultas. A pesar de los desafíos, el valor de esta iniciativa es innegable. Silvia subraya que es "un paso importante para las profesionales, las matronas de Burgos y las mujeres de Burgos también". Además, añade una reflexión crítica sobre la coherencia del sistema sanitario: "No tiene sentido que se esté apostando desde un hospital por los cuidados de enfermeras especialistas, y luego no las formemos". La noticia se enmarca en una realidad demográfica compleja. Aunque en 2025 nacieron 1.926 niños en la provincia y el HUBU registró un leve aumento de la natalidad del 1,8% con 1.526 alumbramientos, estas cifras no logran frenar la tendencia a la baja de la última década. A los partos del HUBU se suman los 201 del hospital de Aranda de Duero y los 199 del de Miranda de Ebro. Este ligero repunte no oculta el problema de fondo: la tasa global de fecundidad en Burgos ha caído del 36,7 por mil en 2014 al 29,6 en 2024. A esto se suma el retraso de la edad de maternidad, cuya media se sitúa en los 32,96 años, con un pico de nacimientos que ya se ha desplazado a los 35 años. Cuando se le pide definir su profesión, Virginia, matrona del HUBU, es contundente: ser matrona es "acompañar a la mujer a lo largo de todo su ciclo de vida". Explica que su labor va mucho más allá del parto, abarcando desde la adolescencia hasta el climaterio y siendo fundamental en etapas como el puerperio, la lactancia y los cuidados al neonato. "Cada nacimiento es único", destaca Virginia, y la figura de la matrona es clave para que la experiencia sea, además de segura, un "parto humanizado y respetado". También resalta el apoyo crucial que ofrecen en el posparto, una etapa para la que, según siente, "las mamás no vienen tan preparadas". Las dos nuevas plazas de residentes comenzarán su formación en junio de 2027. El programa formativo tiene una estructura dual: la parte teórica se centraliza en el Hospital Río Ortega de Valladolid, mientras que la práctica clínica se desarrollará íntegramente en Burgos, tanto en el HUBU (paritorio, consultas, planta) como en centros de atención primaria, donde realizarán entre un 30% y un 40% de su formación. La creación de esta unidad docente es vista por los profesionales como una oportunidad para establecer una "cantera" en el hospital. La esperanza es que no solo permita a los estudiantes de la zona formarse en Burgos, sino que también atraiga a profesionales de otras regiones, dando visibilidad a la calidad asistencial del centro y, en última instancia, fortaleciendo el cuidado a las familias burgalesas.
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