就活の早期化、企業の6割以上「悪い影響あり」 早期から学生との接点を持てるようになったものの、入社までつなぎ留めるコストが増大。 一方、内々定辞退者が「前年より多かった」と答えた企業は3割に上りました。学生だけではなく企業にも疲弊が表れています。
NIKKEI