ILNA
آرمین خوشوقتی میگوید: بخشنامه مزدی امسال در مورد محاسبه پایه سنوات کارگران ابهاماتی دارد که باید برطرف شود. به گزارش خبرنگار ایلنا، محاسبه پایه سنوات، همواره یکی از محلهای اختلاف بین کارگران، کارفرمایان و دولت بوده است؛ امسال اما طبق مصوبه مزدی، قانون پایه سنوات به شکلی مطرح شده که شبهاتی ایجاد کرده است. آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق کار) در این ارتباط تشریح کرد: از اسفندماه سال ۱۳۹۱ در شورای عالی کار مصوب شد که کلیه کارگرانی که سابقه کار آنها در کارگاه به یک سال میرسد، باید پایه سنوات دریافت کنند، همه کارگران از تاریخ یکم فروردینماه سال بعد مشمول این قانون شدند. در بخشنامه وزارت کار از آن سال همیشه یک بند دوم اضافه شد که طبق آن ذکر شده که «به کارگران در سال جدید در صورت داشتن سابقه کار بالای یکسال، مبلغ پایه سنوات تعلق میگیرد». اما در مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ این جمله به این شکل آمده که «به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یکسال سابقه کار هستند، مبلغ ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال بهعنوان پایه سنوات تعلق میگیرد.»
Go to News Site