کمبود ثبات و کیفیت پایین خدمات درمانی پرستاران را به ترک شغل سوق می‌دهد

یک پژوهش در اسپانیا نشان می‌دهد بی‌ثباتی شغلی، فشار کاری و تصور کیفیت پایین مراقبت مهم‌ترین دلایل تمایل پرستاران به ترک حرفه است و این پدیده روندی ساختاری در اروپا هم به شمار می‌رود.

Go to News Site