Nedostatek lidí mění trh práce. Prioritou už není nábor, ale udržení zaměstnanců

Firmy v Česku mění přístup k řízení lidí. V době nedostatku pracovní síly, rostoucích nákladů a tlaku na produktivitu už není hlavním tématem pouze nábor, ale především schopnost zaměstnance dlouhodobě udržet. Stále větší roli proto hrají data, efektivita HR procesů a systematická práce s lidským kapitálem.

Go to News Site