TV4 Nyheterna
Det kommer hård kritik mot Jämställdhetsmyndighetens generaldirektör Lise Tamm i en granskning från tidskriften Ottar. Bland annat vittnar flera anställda på myndigheten i Göteborg om detaljstyrning, tystnadskultur och att hon bortser från fakta. – Hon är besatt av tanken att det är fullt med aktivister på myndigheten, och har en lista med personer hon inte vill ska jobba här. Hon använder nyanställda som informanter, och kallar in dem för att de ska rapportera om kollegor, säger en anställd till Ottar. I mitten av februari skickades ett visselblåsarärende, som TV4 Nyheterna tagit del av, till regeringskansliet. I brevet radas flera delar av kritiken upp. Till att börja med handlar det om Lise Tamms relation till en forskare på myndigheten. Visselblåsaren menar att personen valdes i myndighetens forskarråd istället för andra mer etablerade forskare. ”Mot bakgrund av deras personliga relation bör detta prövas ur ett jävsperspektiv, i enlighet med förvaltningslagens krav på saklighet och opartiskhet.” Mycket lågt förtroende I medarbetarenkäter träder även ett mycket lågt förtroende för generaldirektören fram, enligt visselblåsaren. Arbetsmiljön beskrivs som mycket belastande och vissa medarbetare lider av psykisk ohälsa, vilket gör att de överväger att sluta. Något som även GP rapporterade om i höstas. ”Det finns en påtaglig risk för omfattande personalomsättning och ökade sjukskrivningar.” Ett av syftena med att rekrytera den nya generaldirektören i slutet av 2024 var att de tidigare arbetsmiljöproblemen skulle förbättras. Men visselblåsaren beskriver hur Lise Tamm detaljstyr medarbetare, tillrättavisar dem och inte bemöter alla likvärdigt. En artikel från Göteborgs-Posten lyfts också fram. Där kritiseras kommunikationsavdelningen av Lise Tamm för att de ”uppenbarligen inte lyckats” med att föra ut de förändringar som hon gjort. ”Mot denna bakgrund begärs att Regeringskansliet skyndsamt initierar en oberoende granskning av generaldirektörens agerande, inklusive frågor om jäv, arbetsmiljöansvar och ledarskap.” Svaret: ”Jag håller inte med om allt” Generaldirektör Lise Tamm har inte haft tid med intervju och bemöter kritiken i ett mejl till TV4 Nyheterna. ”Min tolkning är att personen som skrivit detta ger uttryck för en frustration och jag tror det är viktigt att lyssna och ta till sig av de synpunkter som medarbetare för fram. Jag håller inte med om allt men jag är mån om att alla medarbetare ska trivas och ha en bra arbetsmiljö.” På frågan om att initiera en utredning kring kritiken skriver hon: ”Jag noterar att jag har ett tydligt stöd i min roll från regeringen för det förändringsarbete vi genomför.” När det gäller medarbetarundersökningar tar hon resultaten på ”stort allvar”. Ledningsgruppen arbetar nu med att identifiera vad problemen handlar om och ta fram en handlingsplan, skriver hon. Att hon detaljstyr medarbetare är ”svårt att kommentera” eftersom hon inte vet vilka situationer som syftas på. I en intervju med Ottar menar Lise Tamm att anklagelserna om jäv saknar grund. De finns få forskare inom rätt fält och han valdes eftersom han suttit i flera utredningar. – Vi har inte jobbat ihop tidigare. Han har suttit som expert i en av mina utredningar, men jag känner honom inte. När det gäller att offentligt kritisera delar av myndigheten skriver hon att det ”absolut inte varit menat som en kritik mot mina medarbetare”. Det finns, enligt henne, olika uppfattningar kring frågan om hedersrelaterat våld och förtryck, där det uppstått ”diskussioner”.
Go to News Site