薪酬趨勢調查結果出爐，高中低層淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。公務員事務局局長楊何蓓茵接受訪問時表示，指標僅屬私營市場的客觀數據，並非最終決定。她強調，公務員薪酬調整並非為了「追落後」或「追通脹」，行政會議將會綜合考慮政府財政狀況、經濟表現及民情等六大因素，以作出平衡決定。 調薪非追落後或追通脹 楊何蓓茵：設定咗個龍門係咁樣 她表示，即使在通縮時期政府不一定會減薪，通脹時亦不一定要
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