Õhtuleht
Juhi töö ei peaks enam olema ainult eesmärkide seadmine, tulemuste jälgimine ja probleemide lahendamine, vaid üha enam tähendab juhtimine ka oskust märgata, millal meeskond jääb juhist liiga sõltuvaks ja millal juht ise hakkab kandma liiga palju vastutust, mis tegelikult võiks olla jagatud. Coach Kaisi Kask märgib, et paljud juhid on harjunud olema kogu aeg olemas, kiiresti reageerima ja teiste eest lahendusi leidma. Esmapilgul võib see tunduda hooliva ja vastutustundliku juhtimisena, kuid pikemas perspektiivis võib see viia hoopis olukorrani, kus juht väsib ning meeskond ei õpi ise piisavalt otsustama.
Go to News Site