Google sonuçları artık insan kaynakları için özgeçmiş yerine mi geçiyor?

İnsan kaynakları uzmanları artık sadece özgeçmiş incelemiyor. Adayların adlarını internette de aratıyorlar. İK’lar bu şekilde profesyonel tutarlılık ve şirket kültürüne uyum arıyor. Güçlü bir dijital ayak izi ise adayları rekabette öne çıkarabiliyor.

Go to News Site