Pravda
Российский рынок труда в преддверии летнего сезона демонстрирует аномальный перегрев в сегменте молодежной занятости. Работодатели массово открывают двери для несовершеннолетних соискателей, пытаясь закрыть кадровые дыры в период отпусков и пиковых нагрузок. В апреле и мае компании разместили более 1,8 тысячи вакансий для подростков до 18 лет, что на 43% превышает показатели марта. Бизнес готов платить молодым кадрам на уровне квалифицированных специалистов, лишь бы обеспечить бесперебойность сервиса и логистики. В этом материале: Зарплатный потолок: сколько платят вчерашним школьникам Резюме на взлете: портрет молодого соискателя Юридические фильтры и риски подросткового найма Ответы на популярные вопросы о молодежной занятости Читайте также Зарплатный потолок: сколько платят вчерашним школьникам Финансовые аппетиты бизнеса растут вместе с дефицитом рук. Подростки получили доступ к позициям с доходом свыше 50 тысяч рублей в месяц. Самые высокие часовые ставки зафиксированы в креативном и сервисном секторах. Таргетологи могут рассчитывать на 1 тысячу рублей в час, аниматоры получают до 1,3 тысячи, а догситтеры — до 2 тысяч рублей. Сфера доставки и полевого маркетинга также бьет рекорды: курьеры зарабатывают до 5 тысяч рублей, а расклейщики объявлений — до 2,3 тысячи за смену. "Рынок труда перешел в режим жесткой конкуренции за любой ресурс. Компании вынуждены повышать ставки для молодежи, так как традиционные группы персонала уже исчерпаны. Это не благотворительность, а попытка избежать операционного коллапса в условиях, когда человек труда снова в цене", — констатировал в беседе с Pravda. Ru макроэкономист Артём Логинов.
Go to News Site