COPE
El administrador concursal de Tubos Reunidos ha situado la búsqueda de un socio inversor como la principal vía para garantizar la viabilidad futura de la compañía, aunque por el momento no existe ninguna oferta en firme sobre la mesa. Así lo ha trasladado este lunes a los representantes de los trabajadores durante el primer encuentro mantenido tras asumir la gestión del grupo. La reunión ha servido para despejar algunas de las principales incertidumbres que rodean al proceso concursal. Según fuentes de CCOO Euskadi, el administrador ha confirmado que el expediente de regulación de empleo (ERE) impulsado por la anterior dirección no se aplicará finalmente. La decisión llega después de que el proceso concluyera con 242 bajas voluntarias entre las plantas de Amurrio y Trapagaran, de las que 189 corresponden a la fábrica alavesa y 53 a la vizcaína. Con ello, la plantilla de Amurrio queda estabilizada en torno a los 900 trabajadores. Durante el encuentro, el administrador concursal también ha asegurado que la empresa dispone actualmente de liquidez suficiente para afrontar el pago de las nóminas al menos hasta el próximo verano. La continuidad de esta situación, no obstante, estará vinculada al mantenimiento de la actividad productiva y a la generación de ingresos derivados de los pedidos en cartera. En este sentido, la planta de Amurrio continúa operando con normalidad para atender los encargos comprometidos, mientras la administración concursal trabaja en la búsqueda de posibles inversores que permitan garantizar la continuidad industrial del grupo. Según las mismas fuentes, el administrador se ha mostrado convencido de que existen opciones reales de atraer capital externo y ha anunciado que impulsará durante los próximos meses un proceso orientado a facilitar la entrada de un socio que aporte estabilidad financiera y un proyecto de futuro para la compañía.
Go to News Site