Pravda
Российская пенсионная система требует глубокой калибровки для поддержания устойчивости к 2060 году. Одной индексации базовых выплат недостаточно для сохранения привычного уровня жизни граждан после завершения трудовой деятельности. Регулятор и участники рынка обсуждают переход к модели, где работодатель и работник разделяют ответственность за формирование капитала через корпоративные пенсионные программы (КПП). В этом материале: Целевые показатели и коэффициент замещения Правила софинансирования: формат участия Длинный горизонт планирования и риски Ответы на популярные вопросы о пенсиях Читайте также Целевые показатели и коэффициент замещения Текущий коэффициент замещения заработка в России держится на уровне 23%. Этого недостаточно для обеспечения макроэкономической стабильности домохозяйств. Предложенная на форуме в Санкт-Петербурге модель КПП нацелена на достижение планки в 40% к 2060 году. Рост будет поэтапным: цифровизация госучета уже сегодня позволяет точнее рассчитывать пенсионные коэффициенты, а к 2045 году показатель может вырасти до 30%.
Go to News Site