Esta sentencia puede cambiar la compensación de festivos cuando caen en día de descanso

Una sentencia reciente de la Audiencia Nacional podría modificar la forma en la que algunas empresas gestionan los días festivos cuando coinciden con el día habitual de descanso del trabajador. El abogado laboralista Ignacio de la Calzada ha explicado este caso y advierte que afectaría especialmente a aquellas personas que trabajan con turnos, cuadrantes o descansos rotativos.

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