Confirmado por Hacienda: a partir de ahora, los que pacten un despido para cobrar el paro pueden enfrentarse a una sanción

Las autoridades laborales han intensificado la vigilancia sobre una práctica que, aunque pueda parecer un acuerdo beneficioso para ambas partes, constituye un fraude de ley con consecuencias devastadoras tanto para trabajadores como para empresas. La connivencia entre empleador y empleado para simular un despido puede parecer una solución elegante ante situaciones laborales complicadas, pero las sanciones previstas por la normativa son demoledoras.

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