ABC
La jubilación es uno de los momentos más esperados de la vida. Desde que una persona se encuentra inmersa de manera continuada en el entorno laboral empieza a descontar hojas de su calendario para ver cuándo llega el día en el que puede levantarse de la cama sin tener la necesidad de madrugar por tener que cumplir con sus obligaciones. Una fecha que durante mucho tiempo parece lejana, pero que a medida que se van cumpliendo años se empieza a dibujar en el horizonte. Salvo en contadas excepciones, hay que esperar hasta que cumplimos los 60 años para empezar a echar a cuentas y calcular cuándo podemos decir adiós al trabajo de manera total y no mediante jubilaciones parciales. No obstante, con todos los cambios legislativos que se producen en España, muchas personas no tienen claras cuáles son las edades de jubilación o cuáles son los requisitos que se piden para dar este paso. Lejos queda ya la mítica barrera de los 65 años, la cual se abandonó a partir del año 2013, cuando la edad ordinaria de jubilación se empezó a elevar mes a mes hasta llegar a nuestros días. Actualmente, en 2026, esta se sitúa en los 66 años y 10 meses. Sin embargo, no debemos acostumbrarnos a estos números, ya que en 2027 volverá a subir hasta los 67 años. Sin embargo, hay una serie de maneras de llegar a la ansiada jubilación antes de tiempo. Por un lado estaría, por ejemplo, la jubilación parcial. Sin embargo, la opción más interesante es la de la jubilación anticipada. No obstante, no todas las personas tienen acceso a este 'privilegio' al mismo tiempo, ya que depende, no solo de la edad del trabajador, si no también del número de años cotizados. Tal y como explica el experto Sergio Sánchez, el principal requisito en España para poder pensar en la jubilación es tener, al menos, 35 años cotizados. «Si no los tienes, no te podrías jubilar uno o dos años antes», asegura. Sin embargo, estos se quedan insuficientes si queremos adelantar de verdad la edad a la que dejar de trabajar. Por ello, en segunda instancia explica más en detalle que «si quieres optar a la jubilación anticipada voluntaria, el aspecto más importante es que tengas más de 38 años y 3 meses cotizados porque eso va a determinar la edad a la que te vas a jubilar anticipadamente». Esta puede ser la diferencia entre jubilarnos, por ejemplo, a los 63 años, o tener que esperar muchos meses más para poder despedirnos de nuestro entorno laboral de manera definitiva. Llegados a este punto, el objetivo sería tener 38 años años y 3 meses o más cotizados. Ahí, nuestra edad de jubilación sería de 65 y se podría adelantar dos más, es decir, que la retirada llegaría a los 63 años. Sin embargo, tal y como explica este asesor fiscal, «si tienes más de 35 años cotizados, pero menos de 38 años y 3 meses, se puede adelantar dos años, pero respecto a los 66 años y 10 meses, por lo que podría jubilarse como máximo a los 64 años y 10 meses». No obstante, estas cifras cambiarán en unos meses, ya que la Seguridad Social ya tiene pactados cambios en la edad de jubilación, aumentando la vida laboral de los trabajadores para intentar sostener el sistema de las pensiones en España. Por ello, a partir de 2027, la vida laboral fijada será de 38 años y 6 meses o más para que la edad de jubilación sea a los 65 años. Los que no lleguen a esos números tendrán que esperar hasta los 67 años.
Go to News Site