輝達執行長黃仁勳近日談到自己深受「台灣典型父母」影響，認為批評是幫助人成長與進步的方式。他坦言自己管理風格嚴格，會即時給員工回饋，希望把人才磨練得更優秀。同時，他也分享每天工作的動力來自責任感、害怕...
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