Forbes Türkiye
Yapay zekanın koordinasyon işlerini üstlendiği yeni dönemde, katı hiyerarşiler ve sabit organizasyon şemaları giderek işlevsizleşiyor. Geleceğin şirketleri, stratejik boşluklar bırakarak sürekli biçim değiştirebilen, daha akışkan ve dayanıklı yapılara dönüşüyor.
Go to News Site