Pravda
Работодатели систематически вводят соискателей в заблуждение, искусственно завышая размеры выплат в описаниях вакансий. Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш предложил внедрить систему штрафов за подобные манипуляции. Цель инициативы — принудить компании к раскрытию прозрачной структуры доходов. В этом материале: Масштабы искажения вакансий Штрафная шкала и санкции Ответы на популярные вопросы о рынке труда Читайте также Масштабы искажения вакансий Статистика указывает, что более 60 процентов кандидатов сталкиваются с несоответствием предложений на этапе интервью тем цифрам, что были размещены в объявлении. Соискатели теряют личное время, оформляют отгулы, но обнаруживают реальные условия труда ниже ожидаемых. Особенно уязвимы социально незащищенные группы — пенсионеры, молодежь, многодетные родители. "Манипуляция цифрами при найме — это не рыночный инструмент, а прямое введение в заблуждение. Работодатели, паразитирующие на ожиданиях людей, должны попадать в публичные реестры, аналогичные черным спискам, отслеживающим социальные перекосы в бюджетах домохозяйств", — подчеркнул в беседе с Pravda.Ru эксперт по рынку труда Ирина Костина.
Go to News Site