شرق
قانون ملاک محاسبه سنوات کارگران را مزد در ساعات عادی کار قرار داده است. یکی از سوالات کارگران در ارتباط با محاسبه سنوات این است: آیا پاداش تولید و اضافه کار هم ملاک محاسبه سنوات هستند؟ به این سوال، باید مطابق قانون جواب داد؛ قانوناً اگر پاداش افزایش تولید، طبق قرارداد پرداخت گردد، جزء مزد نیست و مبنای محاسبه سنوات قرار نمیگیرد؛ اما پاداش تولید (یا پورسانت ها) که بدون اخذ تاییدیه از وزارت کار پرداخت میگردند، جزء مزد محسوب شده و ماخذ محاسبه سنوات (مزایای پایان کار) نیز قرار میگیرند.
Go to News Site