COPE
Los bomberos forestales de la Región de Murcia han convocado una nueva jornada de movilizaciones para denunciar la precariedad laboral que sufre el colectivo. Los sindicatos con representación en el comité de empresa (CCOO, UGT, SITRAS y USO) critican la falta de acuerdo con la administración regional en la negociación para mejorar las condiciones de un servicio que consideran esencial. Juan Pedro Cornejo, delegado de prevención de CCOO, resume la situación: se enfrentan a la campaña de incendios en las mismas condiciones que hace años. Denuncia la ausencia de conciliación familiar, salarios de aproximadamente 1.275 euros que rozan el SMI y la privatización progresiva del servicio. Además, critica que la ley de bomberos forestales, aprobada en noviembre de 2024, sigue sin desarrollarse. La plantilla, compuesta por unas 352 personas, no solo se dedica a la extinción de incendios. Están integrados en el Plan Territorial de la Región de Murcia y actúan en inundaciones, terremotos o emergencias como la desinfección por COVID y los episodios de hipoxia en el Mar Menor. "Nos han calificado como la pequeña UME de Murcia, pero no nos agradecen nada", lamenta Cornejo. El representante sindical denuncia la existencia de cuadrantes abusivos que impiden la conciliación y les privan de vacaciones en verano. Para aliviar la carga de la plantilla y garantizar los relevos, solicitan la incorporación de más medios y 60 efectivos adicionales, una cifra que consideran asumible para la administración. El reciente incendio de Los Garres, el tercero del año tras los de Castillito en febrero y Sierra Espuña en marzo, evidencia según los sindicatos que el riesgo no se limita al verano. "Aquí se demuestra que los incendios no solo salen en verano, sino en invierno", afirma Cornejo, quien niega que el colectivo sea oportunista por protestar ahora, ya que las movilizaciones estaban convocadas desde antes. Cornejo advierte de que los incendios de sexta generación son "cada vez más agresivos" y que la falta de mantenimiento y el combustible acumulado en el monte favorecen su propagación. Considera que el incendio de Los Garres es un "ejemplo claro" de esta situación, donde "estaba todo todo fatal". Las negociaciones con la comunidad autónoma, que comenzaron el 24 de abril, apenas han avanzado. Tras solo dos reuniones, el diálogo se ha ido alargando sin propuestas satisfactorias. "Está muy lejos de la realidad del salario y de las condiciones que este colectivo necesita ya", señala Cornejo, recordando que llevan 12 años sin mejoras salariales. Ante el bloqueo, las movilizaciones continuarán. La próxima cita será el viernes 12 de junio en el Palacio de San Esteban. El sentir general en la plantilla es de agotamiento, como resume Cornejo: "el servicio está quemado, no aguanta más". Finalmente, reivindica que se les denomine "bomberos forestales", tal y como ampara la ley, y no brigadas, reconociendo así la "peligrosidad, penosidad y toxicidad" de su trabajo. Por su parte, el Gobierno regional, a través de un comunicado, reconoce la labor de estos profesionales. En estos momentos existe una mesa de negociación abierta con los sindicatos mayoritarios de la Región de Murcia, con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales y alcanzar el III Acuerdo. El ejecutivo autonómico recuerda que se firmaron ya dos acuerdos anteriores que han permitido aumentar las plantillas, mejorar los salarios y garantizar un empleo estable para un colectivo que realiza un trabajo esencial en nuestra región. Se han producido ya dos reuniones en las que se han puestos de manifiesto las necesidades tanto del colectivo como del servicio. En estos momentos se están estudiando las propuestas remitidas por los dos sindicatos. Por tanto, según la Consejería de Medio Ambiente, el proceso sigue su curso con absoluta normalidad dentro del marco de diálogo establecido entre ambas partes. En los próximos días se seguirá con el calendario de reuniones para seguir avanzando sobre las cuestiones planteadas. Desde el Gobierno regional se respeta, como no puede ser de otra manera, el derecho de manifestación, pero no se entiende que se convoque una protesta cuando hay una negociación formal en marcha, una contrapropuesta de los sindicatos en estudio y una reunión ya convocada para continuar trabajando.
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