Les Echos Economie
Les entreprises vont devoir calculer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes « par catégorie rassemblant des salariés accomplissant un travail égal ou de valeur égale ». Chaque employé pourra le demander. Découvrez ce que prévoit le projet de loi qui va être transmis au Conseil d'Etat.
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