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El organigrama invisible: por qué los líderes necesitan entender el poder | Collector
El organigrama invisible: por qué los líderes necesitan entender el poder

El organigrama invisible: por qué los líderes necesitan entender el poder

El opuesto del poder no es la ética ni la integridad: es la impotencia para influir. Las organizaciones no se transforman con decretos, sino cuando sus líderes comprenden las dinámicas reales de poder y deciden intervenir sobre ellas con inteligencia.

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