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Remettre la compétence au cœur de l’action publique au Sénégal (Par Moustapha Dieng)

La situation politique actuelle peut constituer une opportunité pour le Sénégal de renouer avec une culture de la performance et des résultats. Le nouvel appel du Premier ministre Mouhamed Al Amine Lo en faveur d'une action gouvernementale davantage orientée vers les résultats concrets répond à une attente forte des sénégalais. Dans ce contexte, il serait pertinent que le Président de la République et son gouvernement mettent en œuvre l'un des principes longtemps défendus par le parti PASTEF : l'appel à candidatures pour les postes stratégiques de l'administration et du secteur parapublic. Depuis les nominations intervenues en 2024, force est de constater que plusieurs dirigeants d'entreprises et d'agences publiques peinent à produire des résultats tangibles à la hauteur des attentes. Dans le même temps, une part importante de l'attention semble être consacrée aux enjeux politiques et aux échéances futures, notamment la présidentielle de 2029. Cette activité politique est légitime dans une démocratie, mais les préoccupations immédiates des sénégalais demeurent l'emploi, le coût de la vie, l'accès aux services publics et la création de richesses. Une réforme fondée sur la compétence et le mérite pourrait être engagée. L'État pourrait identifier les postes stratégiques nécessitant un renouvellement et confier à plusieurs cabinets de recrutement spécialisés la mission de rechercher les meilleurs profils sénégalais, y compris au sein de la diaspora. À l'issue d'une présélection, un comité indépendant, inspiré de celui mis en place dans le cadre de l'initiative « Sunu Champion », pourrait auditionner les candidats et soumettre une liste restreinte de trois profils au Président de la République pour décision finale. Les dirigeants ainsi nommés devraient être liés à l'État par des contrats de performance comportant des objectifs précis, mesurables et évalués périodiquement par les organes délibérants des structures concernées. Les résultats obtenus devraient constituer le principal critère de maintien ou de renouvellement dans les fonctions. Le Sénégal traverse une période où chaque institution, chaque responsable public et chaque citoyen doit être mobilisé autour de l'efficacité et de la production de résultats. Les débats politiques et les échéances électorales auront leur place le moment venu. Aujourd'hui, l'urgence est de répondre aux attentes concrètes des sénégalais et d'accélérer la transformation économique et sociale du pays. www.dakaractu.com

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