COPE
La inteligencia artificial (IA) ya es una realidad presente en casi todos los ámbitos de la vida cotidiana, desde aplicaciones de mapas hasta comercios online, y su implementación en el tejido empresarial español ha abierto un intenso debate. En ‘La Tarde’ de COPE, la jefa de economía, Marta Ruiz, ha analizado junto a Pilar García Muñiz el impacto de esta tecnología en el mercado laboral, que ya ha provocado miles de despidos. La cara más amarga de la IA es la destrucción de empleo. Según ha explicado Ruiz, los economistas barajan varios escenarios: el más pesimista habla de 3,5 millones de puestos de trabajo perdidos en los próximos años en España, mientras que el más optimista reduce la cifra a 700.000. Sin embargo, los economistas de Funcas (Fundación de las Cajas de Ahorro) ofrecen una horquilla más acotada, calculando la pérdida de entre 1,7 y 2,3 millones de empleos en un plazo de diez años. A pesar de las cifras, los expertos matizan que no se trata solo de una destrucción neta de empleo. Emiliano Blasco, vicerrector de transformación digital de la Universidad CEU San Pablo, ha señalado que estamos ante una “reorganización profunda” del mercado de trabajo. Según Blasco, “muchas profesiones potencialmente no van a desaparecer, pero cambiará lo que se espera de ellas”. Los perfiles que corren más riesgo son, principalmente, los administrativos y técnicos de nivel medio y superior. El principal motivo por el que las empresas adoptan la IA es la búsqueda de productividad para sobrevivir en un mercado competitivo. El experto en recursos humanos José Canseco afirma que los empresarios no buscan despedir, sino que “se ven obligados a ello, porque una empresa necesita ganar dinero y competir”. Los datos respaldan esta tendencia. Según ha detallado Marta Ruiz, las empresas que se han digitalizado han aumentado su productividad en un 27%. Además, la consultora McKinsey estima que el 60% de las horas de trabajo en España podrían automatizarse con la tecnología actual, lo que generaría un impacto de 142.000 millones de euros en la economía en solo cinco años. Este interés se refleja en las ofertas de empleo. La empresa de recursos humanos Randstad ha constatado que las ofertas que requieren conocimientos de IA se han multiplicado por nueve en cinco años, situando a España por encima de países como Francia o Alemania. La IA también funciona como un potente motor salarial. Los profesionales especializados en esta tecnología tienen sueldos que oscilan entre los 55.000 y 65.000 euros brutos anuales. Asimismo, los trabajadores en puestos tradicionales que incorporan la IA pueden ver su salario mejorado hasta en un 25%. Como advierte Canseco, es imprescindible aprender a manejarla: “Todo el mundo tiene que saber manejar la IA [...], porque si no, no te van a contratar”. Cuanto más avanza la automatización, más valor adquiere el talento humano. Datos de Randstad muestran que la demanda de inteligencia emocional ha crecido un 173% y la de creatividad, un 168%. El talento sigue siendo esencial para la toma de decisiones estratégicas y éticas, avanzando hacia un modelo colaborativo donde los humanos controlan las máquinas.
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