新血崩盤／大學聘任轉向即戰力 中生代自帶資源成贏家

高教聘任邏輯翻轉，剛畢業的博士生有帶進新研究主題的衝勁，資深中生代教師因「自帶資源」更受青睞。大學為規避升等壓力風險，傾向聘用已具學術聲望、手握穩定計畫經費者，導致年輕博士面臨劣勢，他們常需「流浪」...

Go to News Site