onlíner
Минчанин работал в столичной компании водителем автомобиля на 0,25 ставки по контракту с июня 2025 года. Его уволили за прогул без уважительной причины, который длился с 5 сентября по 13 октября. Дата увольнения — 5 сентября. Как утверждал минчанин, прогул он не совершал. Более того, на суде мужчина подчеркнул, что наниматель нарушил порядок и срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Читать далее…
Go to News Site