La seria advertencia del abogado Ignacio de la Calzada: "Nunca digas esto a un trabajador. Podría costarte muy caro"

Dirigir un equipo no solo implica organizar tareas, repartir horarios o exigir resultados. También obliga a conocer ciertos límites que, aunque a veces no estén escritos en un manual interno, cualquier jefe debería tener claros para no cruzar líneas peligrosas con sus empleados. En el día a día de muchas empresas hay comentarios, amenazas veladas o respuestas impulsivas que algunos responsables pronuncian sin medir sus consecuencias, especialmente cuando surge un conflicto laboral.

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