“이력서 대신 AI 모델 만들어봐”…AI 시대 채용 방식도 달라진다

인공지능(AI) 시대를 맞아 기업의 인재 채용 방식도 변화하고 있다. 전통적인 이력서 중심 평가를 넘어 지원자의 실제 업무 역량을 직접 검증하는 방식이 등장해 주목받고 있다.27일 업계에 따르면 오픈AI는 최근 ‘파라미터 골프’(Parameter Golf)라는 AI 모델 개발 챌린지를 공개했다. 참가자들은 제한된 환경에서 얼마나 효율적으로 AI 모델을 설계하고 학습시키는지를 겨루게 된다.‘파라미터 골프’ 챌린지 참가자는 기본적으로 제공되는 오픈소스 모델 기반으로 개선 작업을 수행하고 깃허브를 통해 평가받는다. 모델 가중치와 학습 코드를 포함한 크기를 16MB 이내로 유지해야 하고 H100 그래픽처리장치(GPU) 8개로 10분 이내 학습시켜야 한다는 조건을 충족시켜야 한다.오픈AI는 “좋은 아이디어는 어디에서든 나올 수 있다. 극한의 제약 조건에서 가장 효율적인 학습 모델을 구축하기 위해 공개 챌린지를 실시한다”고 설명했다.오픈AI가 진행하는 이번 챌린지는 단순한 이벤트가 아니

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