Nu startar rättegången om Jetline-olyckan – yrkar på rekordböter

Nu startar rättegången om Jetline-olyckan – yrkar på rekordböter

Statens haverikommission har tidigare utrett olyckan och konstaterat brister i säkerheten. Enligt utredningen var det bärarmen på undersidan av den främre vagnen som knäcktes, vilket ledde till att Jetline spårade ur och orsakade dödsfallet samt skador på flera personer. Samtliga tre företag nekar till brott. Bevisning och ansvar Åklagaren Christer B Jarlås menar att Gröna Lund har avvikit från gällande säkerhetskrav för tillverkning av tivolidelar och att nöjesparken brustit i sitt ansvar. – Bevisningen handlar mycket om att man från Gröna Lunds sida helt har avvikit från de krav som finns för tillverkning av tivolidelar och så vidare och den säkerhet man är skyldig att erbjuda, säger Christer B Jarlås, åklagare. Försvarssidan bestrider brott Gröna Lunds försvarsadvokat Jonas Tamm anser att utredningen inte visar att brott har begåtts inom ramen för verksamheten. – Rent juridiskt så är det ju så att vad åklagarsidan gör gällande det är att det har begåtts brott lagöverträdelser inom ramen för Gröna Lunds verksamhet. Och det menar jag att utredningen inte ger stöd för. Så att ja, det bestrids, säger Jonas Tamm, försvarsadvokat Gröna Lund.

Sverige bromsar i ny rapport om jämställdhet i näringslivet

Sverige bromsar i ny rapport om jämställdhet i näringslivet

De skandinaviska länderna har valt olika vägar för att främja jämställdhet inom näringslivet. I Norge finns lagstadgad styrelsekvotering, men rapporten visar att effekten ofta stannar vid styrelsenivå och inte påverkar andra delar av företagen.  Sverige har istället satsat på frivillighet och normförändring, med incitament snarare än krav för att företag ska arbeta jämställt. Detta har gett vissa resultat, men utvecklingen har stagnerat. Danmarks snabba utveckling Danmark har valt en mellanväg och infört obligatoriska mål och planer för företag, dock utan kvoter. Från att tidigare ha legat efter har landet nu den snabbaste utvecklingen i regionen.  – Danmark har accelererat från 15 till 23 procent kvinnor i ledningsgrupperna på bara tre år. Det är en utveckling som vi inte har sett i vare sig Norge eller Sverige. Även fast Norge och Sverige ligger bättre till har Danmark en snabbare acceleration. Det handlar om att politiken har gått in och tvingat bolagen att sätta tydliga mål och redovisa hur man faktiskt ska jobba med de här frågorna, säger Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright.  Sverige saknar planer på nya krav I nuläget finns inga planer på att införa liknande krav som i Danmark.  – I dagsläget har vi inte några sådana planer på krav i den delen. Men det är viktigt med ett systematiskt, strukturerat och integrerat jämställdhetsarbete för att det ska få effekt, säger Nina Larsson.