O Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) deflagrou, nesta quarta-feira (27), a operação “Terra de Ninguém” para apurar fraudes em contratos de prestação de serviços em Soledade de Minas (MG). Segundo as investigações da 4ª Promotoria de Justiça de São Lourenço, foram identificadas suspeitas de irregularidades em contratos firmados por meio do Consórcio Público CIMAG, envolvendo serviços de manutenção de estradas rurais e coleta de lixo. Siga a página do g1 Sul de Minas no Instagram Dois servidores públicos de Soledade de Minas e dois empresários que prestaram serviços foram investigados. Com as provas, o MP pediu a prisão preventiva de três deles, mandados de busca e apreensão de documentos e eletrônicos, além do bloqueio de bens para proteger o dinheiro público. As apurações revelaram que foram pagos valores expressivos sem a comprovação da execução dos serviços. Entre 2022 e 2023, a empresa recebeu cerca de R$ 1,35 milhão, parte sem comprovação de serviços prestados. Também foram constatados pagamentos por diárias de caminhões, sem comprovação de uso dos veículos indicados nas planilhas. Testemunhas relataram à Promotoria de Justiça que planilhas de controle eram frequentemente assinadas em branco e preenchidas posteriormente, sem relação com a realidade de horas trabalhadas pelos maquinários. Segundo o MP, também foi identificada fraude na coleta de lixo. Planilhas indicaram que dois caminhões distintos prestaram serviços em dias coincidentes, embora a empresa tenha trabalhado com apenas um veículo em quase todos os dias. Ainda conforme o MP, as provas ainda apontam indícios de que um dos empresários contratados oferecia dinheiro a servidores municipais para que a "manobra fraudulenta fosse concretizada com a omissão do serviço de fiscalização". Participaram da operação um promotor de justiça, 23 policiais militares, nove viaturas, com o apoio da Polícia Civil de São Lourenço. O material apreendido está custodiado no Ministério Público para ser periciado. Os presos foram encaminhados ao Presídio de São Lourenço. Veja mais notícias da região no g1 Sul de Minas

• g1
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O comprador é um dos fundadores do UMC e acionista minoritário na companhia. The post Oncoclínicas (ONCO3) vende 84% do Complexo Hospitalar Uberlândia por R$ 160 mi appeared first on InfoMoney .

• InfoMoney
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Vinte e dois novos radares começaram a operar em Belo Horizonte. TV Globo Vinte e dois radares começaram a funcionar diferentes pontos de Belo Horizonte, nas próximas semanas. Além do controle de avanço de sinal, alguns vão registrar conversões em locais proibidos. A medida tem como objetivo reforçar o controle de infrações como avanço de sinal vermelho e conversões proibidas em cruzamentos estratégicos. A prestação do serviço está ligada ao contrato firmado com o Consórcio Trânsito Seguro, encarregado da instalação e operação dos equipamentos entre 19 de julho de 2024 e 18 de julho de 2029. Locais com radares de avanço de sinal Av. Amazonas, esquina Av. do Contorno Centro/Bairro Av. Amazonas, esquina Av. do Contorno Bairro/Centro Av. do Contorno, esquina Av. Amazonas Barro Preto/Savassi Av. do Contorno, esquina Av. Amazonas Savassi/Barro Preto Av. Amazonas, esquina Av. Francisco Sá Bairro/Centro Av. Amazonas, esquina Rua Olinda Bairro/Centro Rua Olinda, esquina Av. Amazonas Bairro/Centro Av. Vilarinho, esquina Av. Baleares Venda Nova/Mantiqueira Av. Vilarinho, esquina Av. Elias Antônio Issa Letícia/Venda Nova Av. Altamiro Avelino Soares, esquina Av. Heráclito Mourão de Miranda Castelo/ Santa Terezinha Av. Ayres da Mata Machado, esquina Av.Heráclito Mourão de Miranda Serrano/Castelo Rua Capitão Nelson Albuquerque, esquina Rua Padre Pedro Pinto Minascaixa/Venda Nova Rua Padre Pedro Pinto, esquina Rua Santa Cruz Candelária/Venda Nova Rua Padre Pedro Pinto, esquina Av. Elias Antônio Issa Venda Nova/Letícia Av. Cristiano Machado, esquina Av. Vilarinho Bairro/Centro Av. Vilarinho, esquina Av. Cristiano Machado Venda Nova/Centro Locais com radares de avanço de sinal e conversão proibida Av. Amazonas, esquina Av. do Contorno Bairro/Centro Av. do Contorno, esquina Av. Amazonas Barro Preto/Savassi Av. Amazonas, esquina Av. Francisco Sá Centro/Bairro Av. Heráclito Mourão de Miranda, esquina Av. Altamiro Avelino Soares Castelo/Bandeirantes Av. Heráclito Mourão de Miranda, esquina Av.Ayres da Mata Machado Bandeirantes/Serrano Rua Padre Pedro Pinto, esquina Rua Capitão Nelson Albuquerque LEIA TAMBÉM Radares na BR-040: 3 novos pontos começam a multar na Grande BH nesta sexta; veja locais Prefeitura libera instalação de 16 radares em Belo Horizonte; veja onde equipamentos ficarão

• g1
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A empresária e socialite Val Marchiori, de 50 anos, comoveu os seguidores ao anunciar que foi diagnosticada com câncer de mama. A revelação aconteceu por meio de um vídeo publicado em seu perfil no Instagram, onde ela desabafou sobre o impacto da notícia e aproveitou para fazer um alerta às mulheres sobre a importância da mamografia. Conheça os 10 pés de famosas brasileiras que mais chamam atenção na internet, segundo um ranking curioso Além de Karol Rosalin, veja casos de influenciadoras e modelos que vivenciaram imprevistos durante fotos "Vocês que me veem sempre arrumada, bonita, fazendo festa... Hoje tô aqui para dar uma notícia não tão boa. Fui fazer um exame de rotina e sempre tive medo de fazer mamografia. Tive que fazer uma biópsia por causa de um nódulo suspeito na mama direita e hoje saiu o resultado. É um tumor maligno, um câncer de mama", contou, visivelmente emocionada. Chorando, Val desabafou sobre o diagnóstico e reforçou o apelo: "A gente fica sem chão. Fico culpando a mim mesma, e quantas mulheres também que deixam de fazer por medo. Se eu já tivesse de repente feito... É muito difícil quando a gente recebe a notícia, parece que o mundo está acabando. Tenho fé em Deus que vai dar tudo certo. E essa é a minha mensagem: mulheres, não deixem de fazer mamografia por medo. Quando fazemos antes, podemos tentar resolver. É um alerta. Faça mamografia!". A publicação rapidamente se encheu de comentários de apoio. Muitos seguidores deixaram mensagens de fé, força e também dividiram experiências pessoais. "Deus está no controle", escreveu um internauta. Val reagiu com gratidão: "Obrigada pelo apoio e amor". Outros comentários também chamaram atenção pela solidariedade. "Val, vai na fé em Jesus, minha querida. Eu tive no sangue, um linfoma, fiz 8 sessões de quimioterapia e tomava uma injeção na coluna. Como foi difícil, mas estou aqui. E você também vai superar isso em nome de Jesus Cristo", disse uma seguidora. A apresentadora respondeu: "Amém". Initial plugin text "Não se culpe. Eu tenho 80 anos e faço mamografia anualmente e este ano fui diagnosticada com um tumor maligno na mama direita. Fiz a cirurgia e, graças a Deus, estou bem", contou outra mulher. "Saúde e vida longa. Já deu certo. Força", escreveu um usuário. "Fique firme, querida. Você já está curada", incentivou uma seguidora. "Entregue para Deus", comentou outro. "Mulheres, não tenham medo de fazer exame. Cuide-se. Saúde para você", concluiu uma internauta.

• Jornal O Globo
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Na decisão emitida nesta terça-feira, 26, que determina o monitoramento 24 horas da casa do ex-presidente Jair Bolsonaro (PL), o ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), também ampliou para cinco dias o prazo para que a Procuradoria-Geral da República (PGR) se manifeste sobre o possível descumprimento de medidas cautelares e risco de fuga por parte do ex-presidente. Com isso, o novo prazo passou para 1º de setembro, a próxima segunda-feira. Na segunda-feira, 25, Moraes deu um prazo de 48 horas para que a PGR se manifestasse dizendo se via elementos suficientes de violações de cautelares. O órgão pode até pedir pela prisão preventiva em regime fechado do ex-presidente, que atualmente está preso em casa. No entanto, na decisão desta terça que determinou o monitoramento constante da residência de Bolsonaro, Moraes escreveu "encaminhe-se os autos à Procuradoria-Geral da República para manifestação quanto às questões pendentes, no prazo de cinco dias". O pedido de Moraes por um parecer da PGR se deu após a Polícia Federal afirmar que o ex-presidente usou redes sociais, o que foi vetado pelo STF, e se comunicou com o general Walter Braga Netto, embora o Tribunal tenha proibido o contato entre os réus na ação da trama golpista. A PF também sustenta que Bolsonaro oferece risco de fuga, devido uma minuta de pedido de asilo político na Argentina encontrada no celular do político. Na decisão que impôs o monitoramento na residência do político, Moraes também argumenta que a proximidade com o julgamento do ex-presidente, que se iniciará em 2 de setembro, justifica os cuidados extras. Ele também diz que se baseou nos "elementos de prova colhidos pela Polícia Federal", assim como no "renovado risco de fuga" e que as medidas "revelam-se absolutamente necessárias e adequadas as medidas de monitoramento pleiteadas, sem que haja qualquer agravamento da situação do réu". Após a decisão de Moraes, a Polícia Federal pediu ao ministro para colocar uma equipe de policiais dentro da residência do ex-presidente, 24 horas por dia, para monitorar o cumprimento das medidas. Estadão Conteúdo

• Jornal de Brasília
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Um avião Boeing 737 da companhia Norwegian, que levava 181 passageiros, precisou fazer um pouso de emergência nesta quarta-feira no aeroporto de Arlanda, em Estocolmo, depois que um pneu explodiu durante a decolagem. O voo D82046 tinha como destino Paris. Ônibus despenca de barranco no Afeganistão e deixa ao menos 26 mortos Tailandesa condenada a 43 anos de prisão por crime de lesa-majestade é libertada Pouco após a partida, por volta das 9h27 (hora local), os passageiros ouviram um forte estrondo. Segundo o jornal inglês Daily Mail, o oiloto então decidiu retornar e sobrevoar o aeroporto em baixa altitude para inspeção. Foi nesse momento que as equipes de solo identificaram o pneu danificado. Destroços chegaram a ser encontrados na pista. — O avião decolou como planejado, mas quando já estava no ar o piloto precisou retornar a Arlanda devido a problemas técnicos — informou um porta-voz da Norwegian. De acordo com Sara Eriksson, responsável de imprensa do Centro de Controle Marítimo e Aéreo (JRCC), será realizada uma avaliação para determinar a causa da explosão.

• Jornal O Globo
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Incêndio em fábrica de pinus e resina mobiliza Corpo de Bombeiros em Buri (SP) Reprodução Um incêndio de grandes proporções em uma fábrica de pinus e resina no bairro Fundão, em Buri (SP), mobiliza equipes do Corpo de Bombeiros na madrugada desta quarta-feira (27). Segundo a corporação, o fogo começou em um galpão usado para estoque de resinas. Conforme a Defesa Civil estadual, o fogo consumiu um barracão da empresa e se alastrou para outros. Não há informações sobre vítimas. Participe do canal do g1 Itapetininga e Região no WhatsApp Bombeiros de Itapetininga, Itapeva, Capão Bonito e Angatuba também auxiliam no combate às chamas. Incêndio em fábrica de pinus e resina mobiliza Corpo de Bombeiros em Buri (SP) Reprodução/Itape Ordinária Fábrica de pinus pega fogo em Buri, no interior de SP Reprodução Veja mais notícias no g1 Itapetininga e Região VÍDEOS: assista às reportagens da TV TEM

• g1
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Análise pode ajudar a responder a grandes questões sobre como a água e a matéria orgânica surgiram na Terra primitiva O post Como um asteroide pode revelar detalhes sobre o passado da Terra apareceu primeiro em Olhar Digital .

• Olhar Digital
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Estêvão, do Chelsea, é brasileiro melhor colocado; Lamine Yamal, do Barcelona, é quem lidera a lista

• Metrópoles
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Comerciantes do Alto Tietê relatam dificuldade em contratar mão-de-obra para o comércio Larissa Rodrigues/g1 Salários mais altos, escalas menos desgastantes e maior equilíbrio entre vida pessoal e carreira têm pesado na balança dos profissionais na hora de escolher um emprego. Os comerciantes de Mogi das Cruzes têm percebido o peso das escolhas dos candidatos no momento da contratação. Eles relatam que as vagas permanecem abertas por meses e atribuem isso as mudanças no mercado de trabalho após a pandemia de Covid-19. De acordo com Aline Zaniboni, que é recrutadora de uma assessoria de recursos humanos, há pelo menos dois anos o setor lida com esse desafio. “A pandemia mudou tudo. Agora a prioridade para os profissionais é ter tempo de qualidade.” Ela explica que um dos principais entraves é a escala 6x1. “Tenho vaga em shopping há mais de três meses que não consigo preencher. Os candidatos dizem: não quero trabalhar de domingo, feriado, nem de segunda a sábado com apenas um dia de folga”, relata. ✅ Clique para seguir o canal do g1 Mogi das Cruzes e Suzano no WhatsApp Vagas em aberto Rachid Sleiman conhece de perto o efeito das mudanças no mercado de trabalho. Há 41 anos, proprietário de uma loja de veículos no Centro de Mogi das Cruzes ele está há seis meses com duas vagas abertas para vendedor. “Em cinco anos, contratei apenas uma pessoa que permaneceu. Os outros saem em 15, 20, no máximo 30 dias, sempre sem um motivo definido”, conta. A dificuldade também atinge outros setores. Uma padaria tradicional do Parque Monte Líbano deixou de abrir aos domingos por não encontrar funcionários dispostos a trabalhar nesse dia. De acordo com Valterli Martinez, presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Mogi das Cruzes e Região (Sincomércio), há em média de 30 a 50 vagas abertas no comércio do Alto Tietê. A expectativa é que em setembro deste ano, o setor abra entre 1,8 mil e 2,5 mil oportunidades temporárias. A projeção é que esse número cresça até dezembro, devido ao Dia das Crianças, Black Friday e Natal. "O comércio tem enfrentado dificuldades para preencher vagas, principalmente em funções ligadas ao atendimento, ao caixa e às vendas. Essa realidade se intensificou no pós-pandemia, quando muitos trabalhadores migraram para outros setores ou para atividades autônomas. De lá para cá, o desafio de encontrar e reter profissionais preparados para o varejo tem sido constante", explicou Martinez. Para tentar solucionar o problema, o Sincomércio criou um programa que conecta empresários e pessoas em busca de oportunidades. Além de oferecer aos candidatos, capacitação em parceria com o Sebrae e o Sesc. Mudança de mentalidade Paul Ferreira é professor de estratégia e liderança da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e pesquisador sobre implicações para organizações e indivíduos. Ele observa que a pandemia acelerou a mudança na forma como as novas gerações enxergam o trabalho. “Antes, muitos acreditavam que era preciso se sacrificar no presente para ter sucesso no futuro. Hoje, a lógica é aproveitar o momento, mesmo que isso traga mais incertezas”, explica. Ferreira afirma que a construção de carreira deixou de ser prioridade. “Com a tecnologia, muitas profissões podem não existir em dez anos. Isso faz os profissionais questionarem se vale a pena se prender a uma trajetória longa.” Ele explica ainda que essa mudança também acontece entre as pessoas que não têm qualificação. "Esses trabalhos mais difíceis, que têm essas escalas [6x1], que têm essas condições difíceis, não são novos, mas as pessoas não aceitam mais”. Mais estudo, mais exigência Para a recrutadora Aline Zaniboni, o avanço da escolaridade também influencia. “Onde os pais conseguem bancar a graduação, os jovens já saem da faculdade buscando cargos na área, em vez de aceitar qualquer vaga apenas para ter renda”, observa. Ela acrescenta que a escassez de mão de obra não afeta só o comércio: “Tenho cinco vagas para mecatrônica, em escala 5x2, que não exigem experiência, apenas formação. Mesmo assim, recebo muitas negativas. Os candidatos pedem acima de R$ 3 mil.” Segundo a recrutadora, todas as áreas apresentam uma grande rotatividade de profissionais. “Hoje, quem quer estabilidade é o empresário. O mercado está com demanda, mas o que não acontecia antigamente, que era trocar de emprego por uma remuneração de R$ 100 ou R$ 150, a mais, agora acontece”. Isso vai de encontro com o que Ferreira analisa em suas pesquisas. De acordo com o professor, o trabalho CLT não é mais tão importante para os jovens profissionais. O que eles buscam é o equilíbrio entre remuneração e vida pessoal. “Prefiro fazer dois, três trabalhos diferentes, como freelance, que atendam minha necessidade do momento. Isso faz com que mesmo esses profissionais menos qualificados estejam mais exigentes. O emprego que me atende é o que me dá uma remuneração que me atende pra esse momento e que eu consiga equilibrar a minha vida. Eu coloco uma série de variáveis na equação, que faz com que eu assuma um pouco mais de risco a curto prazo”, explicou Ferreira. Mudança com resultado Na contramão, uma hamburgueria de Mogi das Cruzes conseguiu reduzir a rotatividade ao mudar a escala dos funcionários de 6x1 para 5x2. Christopher Sousa começou no restaurante como freelancer. Em um ano e meio, ele exerceu as funções de auxiliar de cozinha, chef até chegar a gerência. Hoje ele trabalha na escala 5X2. Para quem trabalhou por três anos em uma loja de produtos de limpeza na escala 6x1, em que só tinha o domingo para descansar, trabalhar cinco dias da semana e ter dois de folga foi um ganho para a saúde mental. “A gente trabalha, a gente é ser humano, o corpo precisa de descanso. Passou bastante gente [na hamburgueria] que não concordava com a escala 6x1. Os novos funcionários acabaram ficando pouco tempo. Quando a folga cai no domingo, emenda segunda e terça-feira, acaba sendo uma mini férias”, detalhou. Sousa destacou ainda que depois da mudança passou a aproveitar mais os momentos longe do trabalho. “Tenho mais tempo com o meu filho, com a minha esposa. A mudança de escala melhorou em 100% a parte mental. [Antes] chegar em casa, ia deitar e dormir. Afeta a saúde e o psicológico”. Sousa está há 1 ano e meio na empresa. Começou como freelancer, passou para auxiliar de cozinha, chef de cozinha e hoje é gerente Christopher Sousa/Arquivo Pessoal O proprietário da hamburgueria Bruno Neris mudou a escala dos funcionários há quase um ano e meio. Antes, todos trabalhavam seis dias na semana e folgavam apenas um. Hoje, eles trabalham na escala 5×2. Neris fez a mudança ao notar a rotatividade de funcionários e o quanto isso prejudicava o negócio. “Ajudou bastante. Tem os efeitos colaterais disso pro empreendedor, vou ter que trabalhar com mais pessoas, mais uniformes, mas isso se compensa na questão da rotatividade, porque isso também sai caro, ter que ficar treinando, ensinando a qualidade. A mão-de-obra não vai acabar, as empresas precisam se adaptar”. Ele afirma que a nova escala não afetou a quantidade de horas trabalhadas dos profissionais e que contratou apenas um funcionário a mais. “O custo inicial já se pagou […] eu não conseguia dar férias antes, porque a rotatividade era muito rápida. Hoje tenho 22 colaboradores diretos e indiretos. Os diretos trabalham nas escalas novas, sete horas por dia, são CLT e tiram as folgas de segunda a quinta. Sexta, sábado e domingo são o pico onde se vende no comércio”. Além da nova escala, funcionários passaram a ter um espaço chamado de 'descompreensão' no trabalho Ricardo Gallozzi/Divulgação Estratégias para manter talentos Para o professor da FGV, Paul Ferreira, o mercado de trabalho está aquecido e os profissionais têm mais opções do que as empresas. “Isso impacta na retenção. Você não precisa se sujeitar a um trabalho que não preencha os seus requisitos. Há uns cinco anos isso não era tão relevante. As empresas estão sendo desafiadas com a transformação digital, com a IA (Inteligência Artificial) e com a reconfiguração de tarefas automatizadas”. Ele aponta quatro medidas para reter talentos: Melhores pagamentos: empresas deveriam pagar melhor, principalmente os profissionais com demandas mais complicadas Flexibilidade: oferecer flexibilidade geográfica, pois muitos não precisam mais trabalhar presencialmente nos escritórios ou não precisam trabalhar todos os dias na empresa. Desenvolvimento da competência: o valor do trabalho está mudando. A tecnologia vem automatizando as tarefas e é importante para o funcionário ver que a empresa acredita nele. “As pessoas precisam ver que estão construindo pra empresa, que têm desafios que correspondem a competências delas e, se elas não tiverem competências, a empresa precisa estar disposta a desenvolver essas competências nelas”. Novas formas de trabalhar Em suas pesquisas, Ferreira estudou o engajamento dos trabalhadores e a escala 4X3. Ele destacou que esse tipo de escala traz um custo aos empregadores e isso pode inviabilizar o modelo para uma pequena ou média empresa. Por isso, deve haver eficiência nos governos e quanto maior for a tendência é de queda nos tributos empresariais o que facilitaria a implementação dessa medida. Além dos custos é preciso levar em consideração a competência dos profissionais. As empresas que se saíram melhor no projeto-piloto com a escala 4×3, foram as que tiveram um nível de capital humano mais elevado. Isso significa que o profissional precisa ter a capacidade de assimilar uma nova tarefa, mesmo que não seja a que ele realiza todos os dias. Isso gera uma rotatividade onde todos podem fazer a mesma função. “As grandes empresas estavam muito focadas em uma lógica de talento, vou encontrar altos potenciais, vou gastar dez vezes nesses profissionais. A gente precisaria mudar de paradigma, o que é importante é capacitar. Olhar menos pra aqueles que já são muito bons e sim pra aqueles que estão mais abaixo. Não é uma lógica de seleção dos dez melhores, mas de um nível médio mais acima”. As grandes empresas estavam muito focadas em uma lógica de talento, vou encontrar altos potenciais, vou gastar dez vezes nesses profissionais. A gente precisaria mudar de paradigma, o que é importante é capacitar. Olhar menos pra aqueles que já são muito bons e sim pra aqueles que estão mais abaixo. Não é uma lógica de seleção dos dez melhores, mas de um nível médio mais acima Há um ano e meio, a hamburgueria adotou a escala 5x2 Ricardo Gallozzi/Divulgação Leia também Alto Tietê perde 764 empregos formais em junho, aponta Caged Alto Tietê tem mais de 1,9 mil vagas de emprego nesta segunda-feira; confira Ferraz de Vasconcelos tem vagas de emprego disponíveis nesta segunda-feira

• g1
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Mega-Sena, concurso 2.906 Reprodução/Caixa O sorteio do concurso 2.906 da Mega-Sena foi realizado na noite da terça-feira (26), em São Paulo. No interior de Pernambuco, 12 apostas acertaram a quadra e levaram para casa o prêmio de R$929,04. Uma única aposta do Rio de Janeiro acertou os seis números e levou o prêmio de R$ 33 milhões. Os números sorteados na Mega-Sena 2.905 foram: 17 - 33 - 37 - 41 - 46 - 49. O próximo sorteio da Mega-Sena será na quinta-feira (28) e tem estimativa de pagar R$ 3,5 milhões. Veja apostas ganhadoras da Mega-Sena 2.906 no interior de PE 1 aposta de Belo Jardim 1 aposta de Bezerros 1 aposta de Camocim de São Félix 2 apostas de Caruaru 4 apostas de Garanhuns 1 aposta de Itambé 1 aposta de Santa Cruz do Capibaribe 1 aposta de Taquaritinga do Norte Entenda como funciona a Mega-Sena e qual a probabilidade de ganhar o prêmio Para apostar na Mega-Sena As apostas podem ser realizadas até as 19h (horário de Brasília) em qualquer lotérica do país ou por meio do site e aplicativo Loterias Caixa, disponíveis em smartphones, computadores e outros dispositivos. O pagamento da aposta online pode ser realizado via PIX, cartão de crédito ou pelo internet banking, para correntistas da Caixa. É preciso ter 18 anos ou mais para participar. Probabilidades A probabilidade de vencer em cada concurso varia de acordo com o número de dezenas jogadas e do tipo de aposta realizada. Para um jogo simples, com apenas seis dezenas, que custa R$ 6, a probabilidade de ganhar o prêmio milionário é de 1 em 50.063.860, segundo a Caixa. Já para uma aposta com 20 dezenas (limite máximo), com o preço de R$ 232.560,00, a probabilidade de acertar o prêmio é de 1 em 1.292, ainda de acordo com a instituição.

• g1
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Incêndio no Parque da Cidade em Brasília O Corpo de Bombeiros foi acionado para conter um incêndio no Parque da Cidade, na noite desta terça-feira (26). As chamas teriam acometido um bambuzal próximo ao Estacionamento 10 por volta das 22h30 da noite (veja vídeo acima). As chamas foram contidas ainda durante a noite e ninguém ficou ferido. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 DF no WhatsApp. Embora as chamas tenham sido contidas, a corporação informou que foi acionada outras duas vezes ao longo da madrugada desta quarta (27) para atender ao mesmo incêndio no local. Durante a manhã desta quarta, os bombeiros voltaram ao local para possível reincidência das chamas. Incêndio no Parque da Cidade, em Brasília reprodução LEIA TAMBÉM: MONITORAMENTO DE BOLSONARO: condomínio onde ele cumpre prisão no DF já soltou notas para regular uso de drones "TEMPO EM BANHEIRO": Poupex terá de pagar R$ 2,1 milhões em danos morais coletivos por assédio Leia mais notícias sobre a região no g1 DF.

• g1
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Um indivíduo foi detido nas proximidades da Casa Branca na noite de segunda-feira, 25 de agosto, após tocar fogo em uma bandeira americana em um ato de protesto contra as recentes políticas do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. O incidente ocorreu horas depois que Trump promulgou um decreto que estabelece até um ano de... The post EUA: homem é preso após queimar bandeira americana em desafio à ordem executiva de Trump appeared first on O Antagonista .

• O Antagonista
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O presidente dos EUA, Donald Trump, aperta a mão d...

• Valor Econômico
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Com a escalada da ofensiva de Trump contra o Fed, muitos analistas veem os EUA caminhando para um cenário mais comum em emergentes: o da dominância fiscal The post Por trás da perigosa ideia de Trump para o Fed appeared first on InfoMoney .

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Modelo U9 Track Edition é fabricado pela marca superesportiva premium Yangwang, de propriedade da montadora chinesa O post BYD tem o carro elétrico mais veloz do mundo, alcançando 472 km/h apareceu primeiro em Olhar Digital .

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