Este viernes, arrancó en Alemania la Conferencia de Seguridad de Múnich (MSC 2026). En su discurso de apertura, Wolfgang Ischinger, presidente de la MSC, no solamente abordó la agenda del evento, sino que también bromeó con el 'look' del presidente francés, Emmanuel Macron, en el foro de Davos. "Creo que lo que sucedió en Davos hace un par de semanas no necesariamente tiene que quedarse en Davos, así que voy a poner esto por un momento", dijo al ponerse las gafas de sol.

• RT en Español
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La plantilla ha secundado "al cien por ciento" la convocatoria del comité ante la actitud de la empresa de continuar adelante con el ERE El comité de empresa convoca una huelga indefinida en la fábrica de Ence en Asturias a partir del día 13 Los trabajadores de la fábrica de Celulosas de Asturias (Ceasa), filial de Energía & Celulosa (ENCE), ubicada en el concejo asturiano de Navia, han iniciado este viernes una huelga indefinida que mantiene sin actividad la factoría al estar secundada por el cien por ciento de la plantilla. Es su respuesta a la convocatoria que ya había anunciado el comité de empresa que se llevaría a cabo en el caso de que la dirección no modificara las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El único avance al que la empresa se ha mostrado dispuesta a negociar ha sido la reducción de los despidos de los 96 puestos de trabajo que contemplaba inicialmente a 89 sobre una plantilla de 368 trabajadores; una cantidad que el comité estima que es un paso insuficiente, al considerar que son empleos “esenciales”. Prejubilaciones y salidas voluntarias El presidente del comité de empresa, Javier González Zardaín, ya venía anunciando desde que se inició el conflicto laboral que no iban a consentir que se fueran a la calle tantos compañeros. De esos 89 trabajadores afectados, 49 salidas serían mediante prejubilaciones y salidas voluntarias. Trabajadores de Ceasa Navia en una de las protestas por el ERE. La propuesta empresarial La empresa Ence trasladó el pasado día 11 de este mes a la Comisión Negociadora la posibilidad de implantar en Asturias su nuevo proyecto de celulosa moldeada, una iniciativa industrial que calificó “de alto valor añadido que permitiría generar nuevas oportunidades de empleo y reforzar el futuro de la biofábrica de Navia y su entorno”. La dirección planteó esta inversión como una vía “real y tangible” facilitando recolocaciones en una nueva línea de actividad. El recelo del comité Ence argumentaba que se trataría de un negocio emergente, alineado con las tendencias regulatorias europeas y con el avance hacia modelos de economía circular, que abriría nuevas oportunidades industriales para Asturias. Sin embargo, el comité se mostró muy receloso ante esta novedad introducida en las negociaciones y de la que, según explicaron sus representantes, no habían oído hablar antes y, más bien, lo consideraban como “papel mojado” sin garantías de que en un futuro se llegara a plasmar en la realidad. “Este es solo un anuncio mediático”, aseguran desde el comité, al recordar que aún no está siquiera diseñado. Las discrepancias Otro de los puntos polémicos es el tema de los trabajadores que podrían acogerse a esta nueva propuesta empresarial, ya que solo se podrían prejubilar entre 27 y 29 trabajadores, mientras que las salidas voluntarias se convertirían en forzosas en caso de no haber voluntarios; una posibilidad que ni se plantea el comité. Esta no es solo la única discrepancia entre las partes. Tampoco coinciden en el dinero que genera la fábrica, ni las pérdidas. Las pérdidas económicas El comité asegura que la compañía justifica la aplicación de este ERE en unas cuentas provisionales, aún sin auditar, que reflejan unas pérdidas de 2,7 millones de euros en 2025, mientras que los datos que manejan los trabajadores son bien distintos, puesto que sostienen que la empresa ganó 47 millones de euros en 2024 y 250 millones desde 2021, un periodo en el que la compañía se ha beneficiado de 53 millones en subvenciones. Entre tanto, el conflicto laboral se recrudece. Inicialmente, los trabajadores secundaron el pasado mes de enero una huelga de 7 días con concentraciones y barricadas. Posteriormente se llevó a cabo una gran manifestación que reunió a un amplio espectro de la sociedad asturiana -desde vecinos a trabajadores, comerciantes, sindicatos, políticos- ya que hay mucha gente que tiene su sustento económico tanto de la actividad directa como indirecta de Ceasa en la comarca. La unión de la plantilla La huelga indefinida que ha arrancado esta mañana, a partir de las seis de la madrugada, mantiene sin actividad la fábrica, ante la unidad que está mostrando la plantilla. Según el comité, este paro generará pérdidas millonarias. No obstante, comité y empresa no dan por rotas las negociaciones y está previsto que continúen las reuniones a partir de la próxima semana.

• Canarias Ahora
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La plantilla ha secundado "al cien por ciento" la convocatoria del comité ante la actitud de la empresa de continuar adelante con el ERE El comité de empresa convoca una huelga indefinida en la fábrica de Ence en Asturias a partir del día 13 Los trabajadores de la fábrica de Celulosas de Asturias (Ceasa), filial de Energía & Celulosa (ENCE), ubicada en el concejo asturiano de Navia, han iniciado este viernes una huelga indefinida que mantiene sin actividad la factoría al estar secundada por el cien por ciento de la plantilla. Es su respuesta a la convocatoria que ya había anunciado el comité de empresa que se llevaría a cabo en el caso de que la dirección no modificara las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El único avance al que la empresa se ha mostrado dispuesta a negociar ha sido la reducción de los despidos de los 96 puestos de trabajo que contemplaba inicialmente a 89 sobre una plantilla de 368 trabajadores; una cantidad que el comité estima que es un paso insuficiente, al considerar que son empleos “esenciales”. Prejubilaciones y salidas voluntarias El presidente del comité de empresa, Javier González Zardaín, ya venía anunciando desde que se inició el conflicto laboral que no iban a consentir que se fueran a la calle tantos compañeros. De esos 89 trabajadores afectados, 49 salidas serían mediante prejubilaciones y salidas voluntarias. Trabajadores de Ceasa Navia en una de las protestas por el ERE. La propuesta empresarial La empresa Ence trasladó el pasado día 11 de este mes a la Comisión Negociadora la posibilidad de implantar en Asturias su nuevo proyecto de celulosa moldeada, una iniciativa industrial que calificó “de alto valor añadido que permitiría generar nuevas oportunidades de empleo y reforzar el futuro de la biofábrica de Navia y su entorno”. La dirección planteó esta inversión como una vía “real y tangible” facilitando recolocaciones en una nueva línea de actividad. El recelo del comité Ence argumentaba que se trataría de un negocio emergente, alineado con las tendencias regulatorias europeas y con el avance hacia modelos de economía circular, que abriría nuevas oportunidades industriales para Asturias. Sin embargo, el comité se mostró muy receloso ante esta novedad introducida en las negociaciones y de la que, según explicaron sus representantes, no habían oído hablar antes y, más bien, lo consideraban como “papel mojado” sin garantías de que en un futuro se llegara a plasmar en la realidad. “Este es solo un anuncio mediático”, aseguran desde el comité, al recordar que aún no está siquiera diseñado. Las discrepancias Otro de los puntos polémicos es el tema de los trabajadores que podrían acogerse a esta nueva propuesta empresarial, ya que solo se podrían prejubilar entre 27 y 29 trabajadores, mientras que las salidas voluntarias se convertirían en forzosas en caso de no haber voluntarios; una posibilidad que ni se plantea el comité. Esta no es solo la única discrepancia entre las partes. Tampoco coinciden en el dinero que genera la fábrica, ni las pérdidas. Las pérdidas económicas El comité asegura que la compañía justifica la aplicación de este ERE en unas cuentas provisionales, aún sin auditar, que reflejan unas pérdidas de 2,7 millones de euros en 2025, mientras que los datos que manejan los trabajadores son bien distintos, puesto que sostienen que la empresa ganó 47 millones de euros en 2024 y 250 millones desde 2021, un periodo en el que la compañía se ha beneficiado de 53 millones en subvenciones. Entre tanto, el conflicto laboral se recrudece. Inicialmente, los trabajadores secundaron el pasado mes de enero una huelga de 7 días con concentraciones y barricadas. Posteriormente se llevó a cabo una gran manifestación que reunió a un amplio espectro de la sociedad asturiana -desde vecinos a trabajadores, comerciantes, sindicatos, políticos- ya que hay mucha gente que tiene su sustento económico tanto de la actividad directa como indirecta de Ceasa en la comarca. La unión de la plantilla La huelga indefinida que ha arrancado esta mañana, a partir de las seis de la madrugada, mantiene sin actividad la fábrica, ante la unidad que está mostrando la plantilla. Según el comité, este paro generará pérdidas millonarias. No obstante, comité y empresa no dan por rotas las negociaciones y está previsto que continúen las reuniones a partir de la próxima semana.

• elDiario.es
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El Govern ha mostrado este viernes su disconformidad con la penalización en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que ha planteado el Gobierno para los caseros que suban el alquiler a sus inquilinos. «Nos parece mejor premiar», ha subrayado el conseller de Hisenda, Antoni Costa, que ha recordado que precisamente el Govern prevé aprobar una deducción fiscal para aquellos propietarios que no encarezcan las rentas por encima del IPC.

• Ultima Hora Mallorca
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También pide rapidez en la resolución de los ERTE, ya que que en algún caso habrá que hacerlo “a la fuerza”

• Viva Cádiz
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Ramon Pellicer és un pare tardà, va tenir la seva primera filla amb 44 anys. Això és perquè va esperar al segon matrimoni per tenir fills. De la primera relació amb Júlia Otero no van tenir fills. En segones núpcies, amb la també periodista de TV3 Lali Colomé, han nascut tres criatures. La Martina que ja té 21 anys, la Daniela de 18 anys i l'A drià Pellicer de 16 anys. El periodista, que després de La Marató està preparant un nou programa per als caps de setmana a TV 3, estat entrevistat a les xarxes socials del Club Súper 3 per parlar de criança. Una bona feina del Departament d'Infantil i Juvenil de TV3, ara que viu canvis. No es podrà dir que no tenen  cura dels followers d'Instagram regalant-los continguts exclusius com aquesta colla d'entrevistes a famosos de TV3 que parlen dels seus fills. Pellicer ha detallat el que suposa educar tres fills de 21,18 i 16 anys. Dels tres la primogènita és la més popular. Martina Pellicer és una coneguda tiktoker o com es diu ara creadora de contingut. Està estudiant Publicitat i Relacions Públiques i treballa com a estudiant en pràctiques al programa Col·lapse de TV3. El seu pare ha revelat com n'era de rebel l'adolescent Martina. Ramon Pellicer, Instagram SX3 Martina Pellicer Instagram View this post on Instagram A post shared by SX3 (@somsx3_) Ramon Pellicer: "Sempre hi ha moments difícils en la criança. L' adolescència de la gran , la Martina, va tenir alguns capítols d'aquests que et truquen de l'escola. En una nena que mai no ha fet res et diuen que per les males companyies amb  es que ha anat doncs guaita, en grup resulta que ara no es porta com a l'escola volem que es comporti. Això et sorprèn i t'angoixa . Ara he passat diferents etapes, l'adolescència de les dues grans. La del petit, l'Adrià, encara m'hi trobo però no la visc el dia a dia perquè està acabant el Batxillerat al Canadà . Això no sé si ho he guanyat o m'ho estic perdent. Tots tres tenen la seva personalitat. Et sorprèn com són de diferents. La segona, la Daniela, no té res a veure amb la manera de pensar, de fer, de les aspiracions de la primera. En el que es vol dedicar. La seva mare també és periodista i podem haver influït negativament en la seva vocació. Els diem que hi ha moltes coses a fer, que no cal que vagin pel mateix lloc. La Martina s'hi acosta, fa RRPP i Publicitat. Està bé que explorin pel seu propi peu altres professions. Els últims 12 anys he fet el TN Cap de setmana i he tingut la sort de poder gaudir del seu dia a dia més a prop". Aquests són els tres fills de Ramon Pellicer i Lali Colomé: Adrià, Ramon, Martina, Lali i Daniela, TikTok @martinetapellicer Dels 5 membres de la família, tres treballen a TV3, el pare, la mare i la filla gran, el petit viu al Canadà i la mitjana és el vers lliure que vol fer el seu camí sense assemblar-se ni als pares ni a la gran. Els del mig sempre són els millors: no tenen ni les esbroncades del gran ni el focus del petit. Alguns pedagogs aconsellen sempre tenir fills sempre en nombre parell . Bajanades, és apassionant ser "el del mig". Segueix ElNacional.cat a WhatsApp , hi trobaràs tota l'actualitat, en un clic!

• ElNacional.cat
• 10 saat, 56 dakika

El Ayuntamiento de Motril, a través de su área de Economía y Hacienda, ha informado sobre las bonificaciones económicas disponibles para la apertura de nuevos establecimientos en la ciudad. Estas ayudas buscan fomentar la creación de negocios mediante dos bonificaciones del 50% en la tasa municipal. Se aplican a quienes contraten a empleados con discapacidad procedentes del desempleo o si la apertura implica la contratación de al menos dos trabajadores por cuenta ajena también desempleados. La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, ha destacado la importancia que "para este equipo de gobierno tiene ayudar a quienes generan empleo y riqueza en nuestra ciudad, los pequeños y medianos empresarios". Por ello, ha subrayado el objetivo de "apoyarles con todos los medios posibles que tenemos desde el Ayuntamiento de Motril para bajar esa presión fiscal y seguir apoyando la creación de empleo". García Chamorro ha recordado que estas bonificaciones están en vigor desde el año 2012 y permiten aplicar reducciones en las tasas para abrir nuevos negocios. Actualmente, se contempla una reducción del 50% para personas con discapacidad que provengan del desempleo y decidan emprender, así como otra bonificación idéntica para quienes abran un comercio y contraten al menos a dos personas desempleadas. En este contexto, la alcaldesa ha anunciado que los servicios técnicos municipales ya estudian la creación de una nueva bonificación en la tasa de apertura específicamente destinada a los jóvenes. Según ha explicado, es fundamental que "los jóvenes de nuestro municipio puedan recibir un empujón para abrir su negocio, pues sabemos la gran inversión que hay que hacer en el comienzo de una nueva aventura empresarial". Las solicitudes para acogerse a estas ayudas pueden presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, de forma presencial en la Oficina de Atención al Contribuyente, en las oficinas de registro y de los distritos, o por los demás medios establecidos legalmente.

• COPE
• 10 saat, 56 dakika

El Ayuntamiento de Motril, a través de su área de Economía y Hacienda, ha informado sobre las bonificaciones económicas disponibles para la apertura de nuevos establecimientos en la ciudad. Estas ayudas buscan fomentar la creación de negocios mediante dos bonificaciones del 50% en la tasa municipal. Se aplican a quienes contraten a empleados con discapacidad procedentes del desempleo o si la apertura implica la contratación de al menos dos trabajadores por cuenta ajena también desempleados. La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, ha destacado la importancia que "para este equipo de gobierno tiene ayudar a quienes generan empleo y riqueza en nuestra ciudad, los pequeños y medianos empresarios". Por ello, ha subrayado el objetivo de "apoyarles con todos los medios posibles que tenemos desde el Ayuntamiento de Motril para bajar esa presión fiscal y seguir apoyando la creación de empleo". García Chamorro ha recordado que estas bonificaciones están en vigor desde el año 2012 y permiten aplicar reducciones en las tasas para abrir nuevos negocios. Actualmente, se contempla una reducción del 50% para personas con discapacidad que provengan del desempleo y decidan emprender, así como otra bonificación idéntica para quienes abran un comercio y contraten al menos a dos personas desempleadas. En este contexto, la alcaldesa ha anunciado que los servicios técnicos municipales ya estudian la creación de una nueva bonificación en la tasa de apertura específicamente destinada a los jóvenes. Según ha explicado, es fundamental que "los jóvenes de nuestro municipio puedan recibir un empujón para abrir su negocio, pues sabemos la gran inversión que hay que hacer en el comienzo de una nueva aventura empresarial". Las solicitudes para acogerse a estas ayudas pueden presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, de forma presencial en la Oficina de Atención al Contribuyente, en las oficinas de registro y de los distritos, o por los demás medios establecidos legalmente.

• Cope Zaragoza
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El concejal de Deportes, Jorge Pañeda, y el presidente de Esedos, Joan Cuscó, presentaron la nueva edición del Gijón Premier Padel P2, que arranca en menos de tres semanas

• EL COMERCIO
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La clave reside en el plazo que el alto tribunal considera válido para que un arrendatario ejerza su derecho de retracto.

• 20minutos
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Coria continúa este viernes, 13 de febrero, en nivel 2 de alerta debido a la crecida del río Alagón, que obliga asimismo a mantener evacuados a los vecinos de la zona de La Isleta mientras continúan las labores de seguimiento y evaluación de los daños provocados por el temporal. Ante esta situación, la alcaldesa, Almudena Domingo, ha explicado el trabajo que se viene desarrollando desde el primer momento por parte del equipo de gobierno, los servicios municipales y los organismos competentes para atender las incidencias y evaluar los daños provocados por el temporal y la crecida del Río Alagón a su paso por la localidad. Domingo quiere aclarar que, "en ningún momento", ni el secretario general ni el portavoz del PSOE de Coria se han puesto en contacto con el equipo de gobierno para interesarse por la situación, ofrecer colaboración o conocer de primera mano el trabajo que se estaba realizando. Añade que ha sido ella misma la que se ha puesto en contacto con los socialistas para informarles el pasado jueves, cuando la situación era "más grave". Por otro lado, ha señalado que la Universidad de Salamanca está haciendo un estudio sobre el terreno de los daños causados en la ladera de la Catedral. Además, los técnicos de la Junta de Extremadura también han visitado la localidad para estimar estos daños, mientras que los técnicos municipales han realizado una valoración completa de daños en caminos, la muralla, la catedral y empresas. "En cuanto pase esta situación de lluvias, ayudaremos a los vecinos y empresarios en todo lo que se pueda", ha dicho.

• Cope Zaragoza
• 10 saat, 56 dakika

Coria continúa este viernes, 13 de febrero, en nivel 2 de alerta debido a la crecida del río Alagón, que obliga asimismo a mantener evacuados a los vecinos de la zona de La Isleta mientras continúan las labores de seguimiento y evaluación de los daños provocados por el temporal. Ante esta situación, la alcaldesa, Almudena Domingo, ha explicado el trabajo que se viene desarrollando desde el primer momento por parte del equipo de gobierno, los servicios municipales y los organismos competentes para atender las incidencias y evaluar los daños provocados por el temporal y la crecida del Río Alagón a su paso por la localidad. Domingo quiere aclarar que, "en ningún momento", ni el secretario general ni el portavoz del PSOE de Coria se han puesto en contacto con el equipo de gobierno para interesarse por la situación, ofrecer colaboración o conocer de primera mano el trabajo que se estaba realizando. Añade que ha sido ella misma la que se ha puesto en contacto con los socialistas para informarles el pasado jueves, cuando la situación era "más grave". Por otro lado, ha señalado que la Universidad de Salamanca está haciendo un estudio sobre el terreno de los daños causados en la ladera de la Catedral. Además, los técnicos de la Junta de Extremadura también han visitado la localidad para estimar estos daños, mientras que los técnicos municipales han realizado una valoración completa de daños en caminos, la muralla, la catedral y empresas. "En cuanto pase esta situación de lluvias, ayudaremos a los vecinos y empresarios en todo lo que se pueda", ha dicho.

• COPE
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A continuación te proponemos diferentes propuestas para aprovechar al máximo estos días

• LAS PROVINCIAS
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Así recomiendan prepararse los especialistas de Viamed para la Zurich Maratón de Sevilla

• Diario de Sevilla
• 10 saat, 56 dakika

La tasa de supervivencia del cáncer infantil en Aragón ha experimentado un crecimiento espectacular en las últimas décadas, pasando del 52% en 1988 a un esperanzador 83% en la actualidad. Este avance, según ha explicado Juan Carlos Acín, gerente de Aspanoa, en declaraciones a COPE Zaragoza, se debe fundamentalmente a la investigación, el apoyo a las familias y el trabajo constante para mitigar los efectos secundarios y las secuelas de la enfermedad. "De cada dos niños, uno no salía de la enfermedad", ha recordado Acín sobre la situación hace más de tres décadas.  La asociación conmemora este domingo el Día Internacional del Cáncer Infantil poniendo el foco en las personas detrás de las cifras. Durante el año pasado, 28 niños aragoneses fueron diagnosticados de cáncer, de los cuales 21 residían en Zaragoza, 4 en Huesca y 3 en Teruel. En total, Aspanoa atendió a 206 niños y adolescentes en las distintas fases de la enfermedad. Para seguir mejorando estas cifras, la entidad financia actualmente ocho proyectos con una inversión de 400.000 euros, centrados en equipos de investigación que trabajan en Aragón. Acín ha subrayado que este impulso es vital, ya que el cáncer pediátrico no resulta "rentable" para las grandes farmacéuticas. "El cáncer infantil, si lo comparamos con el de adultos, no llega al 2 por 100", ha señalado, por lo que muchas de estas patologías se consideran enfermedades raras. Ante una noticia tan dura, el gerente de Aspanoa ha enviado un mensaje de fortaleza a las familias. "Lo que se tiene es que tener esperanza, que confiar en el sistema sanitario, confiar en todos las herramientas que existen para que eso salga adelante", ha afirmado. Además, ha insistido en la importancia de preservar la normalidad de los menores: "Que atiendan a sus hijos desde el punto de vista de que siguen siendo niños, que evidentemente es la la parte más dura que tienen los padres". Otra de las grandes reivindicaciones de Aspanoa es la reforma del Hospital Infantil y, en concreto, del Hospital de Día de Oncopediatría. Acín ha denunciado que este espacio se ha quedado totalmente obsoleto. "Este hospital de día, que hace 37 años era un cuarto de 35 metros, ahora se ha convertido en un espacio sobresaturado de atención y con falta de intimidad", ha criticado. La asociación lleva más de cinco años reclamando una solución para estas instalaciones, que acogen a niños y adolescentes de 0 a 18 años. Aunque se han elaborado planes, Acín lamenta la lentitud del proceso y pide más celeridad. "Se necesita ya unas instalaciones más modernizadas", ha insistido, aunque ha valorado positivamente otros avances como la futura UCI pediátrica, en la que Aspanoa también colaborará económicamente. Con motivo del Día Internacional del Cáncer Infantil, Aspanoa ha organizado múltiples actos durante todo el fin de semana para dar visibilidad a la enfermedad. Más de 40 colegios de Aragón han participado en actividades, a las que se suman la gala institucional en el CaixaForum y el gran acto del día 15 en la Plaza del Pilar, que incluirá un flashmob jotero como símbolo de esperanza.

• COPE
• 10 saat, 57 dakika

La tasa de supervivencia del cáncer infantil en Aragón ha experimentado un crecimiento espectacular en las últimas décadas, pasando del 52% en 1988 a un esperanzador 83% en la actualidad. Este avance, según ha explicado Juan Carlos Acín, gerente de Aspanoa, en declaraciones a COPE Zaragoza, se debe fundamentalmente a la investigación, el apoyo a las familias y el trabajo constante para mitigar los efectos secundarios y las secuelas de la enfermedad. "De cada dos niños, uno no salía de la enfermedad", ha recordado Acín sobre la situación hace más de tres décadas.  La asociación conmemora este domingo el Día Internacional del Cáncer Infantil poniendo el foco en las personas detrás de las cifras. Durante el año pasado, 28 niños aragoneses fueron diagnosticados de cáncer, de los cuales 21 residían en Zaragoza, 4 en Huesca y 3 en Teruel. En total, Aspanoa atendió a 206 niños y adolescentes en las distintas fases de la enfermedad. Para seguir mejorando estas cifras, la entidad financia actualmente ocho proyectos con una inversión de 400.000 euros, centrados en equipos de investigación que trabajan en Aragón. Acín ha subrayado que este impulso es vital, ya que el cáncer pediátrico no resulta "rentable" para las grandes farmacéuticas. "El cáncer infantil, si lo comparamos con el de adultos, no llega al 2 por 100", ha señalado, por lo que muchas de estas patologías se consideran enfermedades raras. Ante una noticia tan dura, el gerente de Aspanoa ha enviado un mensaje de fortaleza a las familias. "Lo que se tiene es que tener esperanza, que confiar en el sistema sanitario, confiar en todos las herramientas que existen para que eso salga adelante", ha afirmado. Además, ha insistido en la importancia de preservar la normalidad de los menores: "Que atiendan a sus hijos desde el punto de vista de que siguen siendo niños, que evidentemente es la la parte más dura que tienen los padres". Otra de las grandes reivindicaciones de Aspanoa es la reforma del Hospital Infantil y, en concreto, del Hospital de Día de Oncopediatría. Acín ha denunciado que este espacio se ha quedado totalmente obsoleto. "Este hospital de día, que hace 37 años era un cuarto de 35 metros, ahora se ha convertido en un espacio sobresaturado de atención y con falta de intimidad", ha criticado. La asociación lleva más de cinco años reclamando una solución para estas instalaciones, que acogen a niños y adolescentes de 0 a 18 años. Aunque se han elaborado planes, Acín lamenta la lentitud del proceso y pide más celeridad. "Se necesita ya unas instalaciones más modernizadas", ha insistido, aunque ha valorado positivamente otros avances como la futura UCI pediátrica, en la que Aspanoa también colaborará económicamente. Con motivo del Día Internacional del Cáncer Infantil, Aspanoa ha organizado múltiples actos durante todo el fin de semana para dar visibilidad a la enfermedad. Más de 40 colegios de Aragón han participado en actividades, a las que se suman la gala institucional en el CaixaForum y el gran acto del día 15 en la Plaza del Pilar, que incluirá un flashmob jotero como símbolo de esperanza.

• Cope Zaragoza
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