Enrique Cerezo, presidente del Atlético de Madrid, insistió este jueves en su idea de que los “jugadores juegan donde quieren” y remarcó que Julián Álvarez quiere hacerlo en el club rojiblanco, en el que, según el dirigente, permanecerá muchas temporadas más. “Araujo puede decir lo que quiera, pero no creo que sea nadie en el Atlético de Madrid para decir nada, pero, bueno, Araujo es un buen defensa y lo que tiene que hacer esta noche es que nos deje meter goles y ya verás como se lo perdonamos todo”, dijo Cerezo cuando fue preguntado por las declaraciones del defensa del Barcelona sobre que Julián debería jugar en el equipo azulgrana. Para él, todo este ruido en torno al futuro del atacante argentino, con contrato hasta 2030 y una cláusula de rescisión de 500 millones de euros, “perjudica al jugador”, al club y “a todo el mundo”, cuando la entidad rojiblanca “no sabe nada de esto”. “Ya sabéis vosotros que los jugadores juegan donde quieren jugar y este quiere jugar en el Atlético de Madrid”, aseguró Cerezo, “completamente convencido” de ello, además de afirmar que jugará muchas temporadas en el club rojiblanco. “Y yo no te miento”, añadió, rotundo. Julián Alvarez no ha marcado gol en sus últimos once encuentros con el Atlético. “Está pasando una temporada mala, que no le salen las cosas como él quiere ni como todos queremos, pero llegará un día que le tendrán que salir las cosas bien, que puede ser esta noche”, declaró.

• COPE
• 1 gün, 2 saat, 44 dakika

Enrique Cerezo, presidente del Atlético de Madrid, insistió este jueves en su idea de que los “jugadores juegan donde quieren” y remarcó que Julián Álvarez quiere hacerlo en el club rojiblanco, en el que, según el dirigente, permanecerá muchas temporadas más. “Araujo puede decir lo que quiera, pero no creo que sea nadie en el Atlético de Madrid para decir nada, pero, bueno, Araujo es un buen defensa y lo que tiene que hacer esta noche es que nos deje meter goles y ya verás como se lo perdonamos todo”, dijo Cerezo cuando fue preguntado por las declaraciones del defensa del Barcelona sobre que Julián debería jugar en el equipo azulgrana. Para él, todo este ruido en torno al futuro del atacante argentino, con contrato hasta 2030 y una cláusula de rescisión de 500 millones de euros, “perjudica al jugador”, al club y “a todo el mundo”, cuando la entidad rojiblanca “no sabe nada de esto”. “Ya sabéis vosotros que los jugadores juegan donde quieren jugar y este quiere jugar en el Atlético de Madrid”, aseguró Cerezo, “completamente convencido” de ello, además de afirmar que jugará muchas temporadas en el club rojiblanco. “Y yo no te miento”, añadió, rotundo. Julián Alvarez no ha marcado gol en sus últimos once encuentros con el Atlético. “Está pasando una temporada mala, que no le salen las cosas como él quiere ni como todos queremos, pero llegará un día que le tendrán que salir las cosas bien, que puede ser esta noche”, declaró.

• Cope Zaragoza
• 1 gün, 2 saat, 44 dakika

La ciudad de Huesca acoge desde el 23 hasta el 28 de febrero el Tour del Talento, una iniciativa impulsada por la Fundación Princesa de Girona y TRIVU en colaboración con el Ayuntamiento de Huesca y la Fundación Ibercaja. El evento pone el foco en los jóvenes de entre 16 y 35 años, ofreciendo un amplio programa de actividades diseñado para potenciar sus habilidades y conectarlos con el futuro profesional. La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, ha expresado su "orgullo y satisfacción" por acoger un evento que pone el foco "en el talento local, no solamente de nuestra ciudad, sino también de nuestra provincia y de nuestra región". Orduna ha destacado que se trata de una "iniciativa de ciudad, es para todos", con actividades que, aunque centradas en los jóvenes, estarán abiertas a toda la ciudadanía. Además, este año el Tour está trabajando con el objetivo de dejar un legado en los diferentes territorios que visite, impulsando acciones que permitan prolongar su impacto social y formativo, y fomenten una mayor participación del talento joven en las iniciativas locales. La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, ha destacado que "esta es una actividad que nace desde y para toda la ciudad de Huesca. Un proyecto que mira especialmente a los jóvenes, pero que abraza a toda la sociedad, porque el talento no entiende de edades ni fronteras. El Tour del Talento va a marcar un antes y un después. Su impacto será profundo y su legado permanecerá en el tiempo, sembrando oportunidades y abriendo caminos para que el talento joven pueda crecer, soñar y desarrollarse, no solo en la ciudad de Huesca, sino en toda la provincia». Además, ha añadido que «queremos que este proyecto sea un punto de encuentro, un espacio donde las ideas, la creatividad y la ilusión encuentren su lugar. Por eso invitamos a toda la ciudadanía a formar parte de esta experiencia, a descubrir, participar y dejarse sorprender» y ha animado a los ciudadanos a formar parte de unas actividades que ponen en valor el talento joven local y el enorme potencial que tienen como comunidad. Jordi Estruga, director del Tour del Talento, ha explicado que la agenda incluye contenidos de emprendimiento, orientación académica, bienestar emocional, sostenibilidad e inteligencia artificial. Según Estruga, se ha buscado crear "itinerarios para todos", y ha recomendado a los interesados "que entren en la web, que puedan apuntarse a las actividades que todavía tienen acceso, porque hay bastantes ya que están en aforo completo". El director del Tour ha señalado que "La ciudad de Huesca ha mostrado una implicación ejemplar, que ha permitido construir una agenda amplia y distribuida por varios espacios de la ciudad, con actividades muy diversas que tratan emprendimiento, gestión emocional, deporte, innovación y cultura, entre otras. En esta parada destaca también el peso del legado que hará pervivir el tour más allá de esta parada, con varias iniciativas como una escultura que quedará en la ciudad como mediante la medida del Talento Interior Bruto de Huesca, cuyo avance presentamos durante estos días. Agradecemos profundamente la colaboración y el compromiso de todas las personas y organizaciones que han contribuido a hacer posible la organización de esta parada. Confiamos en que esta edición en Huesca será inspiradora, útil y con un impacto que se proyectará más allá de esta semana La escultura, como ha explicado la alcaldesa es un árbol que llevará por titulo Doña Petronila en honora a la reina oscense Anabel Antela, Community Lead de TRIVU, ha enmarcado la iniciativa como una respuesta a la "incertidumbre constante" que viven los jóvenes. "Creemos que el talento va a ser siempre el mejor aliado para poder abordar todos esos retos que tenemos por delante", ha afirmado. Para ello, se han diseñado formatos como las Talent Sessions, que acercan a los jóvenes "a profesionales con trayectorias reales" para ayudarles a descubrir su vocación y ofrecerles "herramientas prácticas para orientar esos primeros pasos en lo académico y en lo profesional". El acto central del Tour del talento, el Princesa de Girona CongresFest, se celebrará en el Palacio de Congresos de Huesca el martes 24 de febrero, con la presencia de la Reina Letizia y donde se darán cita diferentes expertos y profesionales. El momento álgido de la mañana llegará con la proclamación de la ganadora del Premio Princesa de Girona en la categoría CreaEmpresa 2026 que es la que se anunciará en Huesca. La directora de los premios Ingrid Aznar ha señalado que "es la primera vez que tenemos a cinco candidatas para la categoría de Crea Empresa. Cinco mujeres con cinco trayectorias brutales. Yo no quería estar en la piel de los jurados que tendrán esa mañana que escuchar sus historias  porque van a venir presencialmente a defender sus candidaturas  y el jurado en la parte final de ese congressFest dará el anuncio de la nueva premiada en la categoría Crea Empresa 2026. En la presentación de hoy, la Fundación ha dado a conocer los nombres de los cinco jóvenes finalistas al galardón, que defenderán su trayectoria y su proyecto presencialmente en el marco del "Princesa de Girona CongresFest", ante un jurado de expertos vinculados al ámbito empresarial. Son las emprendedoras: Patricia Aymà Maldonado, de Òdena (Barcelona), biotecnóloga y cofundadora y CTO de Benviro, donde desarrolla bioplásticos biodegradables a partir de residuos orgánicos mediante procesos biotecnológicos; la vallisoletana Beatriz de los Mozos Velasco, fundadora de la marca de moda sostenible Flabelus, con la que ha impulsado la internacionalización de la artesanía española; Elena Martínez Martínez, de Ourense, oceanógrafa y cofundadora y CTO del Grupo SOS (Soluciones Oceánicas Sostenibles), centrado en transformar residuos marinos en bioproductos sostenibles; la palenciana Carla Maté Goldar, emprendedora biomédica, CEO y cofundadora de D-Sight, empresa que desarrolla tratamientos neuroprotectores para prevenir la ceguera asociada a enfermedades oculares; y la madrileña Natalia Rodríguez Núñez-Milara, ingeniera de telecomunicación y fundadora de Saturno Labs, laboratorio de innovación en inteligencia artificial orientado a desarrollar soluciones tecnológicas con impacto social. Por su parte, José Luis Rodrigo Escrig, director general de Fundación Ibercaja ha declarado que "nuestra implicación en el Tour del Talento responde a una convicción profunda: los jóvenes no son solo el futuro, son el presente que ya está transformando nuestra sociedad. Desde Fundación Ibercaja, queremos estar a su lado, acompañarlos, escucharlos y ofrecerles herramientas y oportunidades reales para que puedan desarrollar sus proyectos y sus pasiones. En nuestra entidad, tenemos la responsabilidad de empujar, motivar y acercar a los jóvenes a referentes y fuentes de inspiración que les ayuden a creer en sus propias capacidades. Durante la semana del Tour del Talento, queremos que el centro Fundación Ibercaja Huesca se convierta en un punto de encuentro para jóvenes, profesionales y entidades, un lugar donde compartir ideas, aprender y generar oportunidades. El Tour del Talento es, en definitiva, una invitación colectiva a creer en el talento joven y a acompañarlo para que pueda desplegar todo su potencial y así lo queremos reafirmar en Fundación Ibercaja" El programa también fomenta el pensamiento crítico a través de foros de debate y conecta el deporte con valores como el trabajo en equipo, la resiliencia y la salud mental. La relevancia de estos contenidos ha sido tal que, según los organizadores, es habitual escuchar a los profesores asistentes decir: "Ojalá eso lo hubiese tenido yo con mis 16 años". El objetivo, según Antela, es crear "una plataforma única para que el talento de Huesca y de toda España tenga la capacidad de brillar". Toda la información con las actividades puede seguirse a través de la web del tour del talento Gracias a estas alianzas, en sus cuatro años de vida, el Tour del talento se ha convertido en un evento de referencia para el talento joven. Más de 100.000 participantes que ya han formado parte del Tour han podido desarrollar competencias como la gestión emocional, el trabajo en equipo o el liderazgo, ampliar su red de contactos o impulsar su espíritu emprendedor. Jóvenes que han tenido la oportunidad de conocer historias y profesionales que les han inspirado a lograr sus propósitos o a generar un impacto positivo en la socieda

• Cope Zaragoza
• 1 gün, 2 saat, 44 dakika

La ciudad de Huesca acoge desde el 23 hasta el 28 de febrero el Tour del Talento, una iniciativa impulsada por la Fundación Princesa de Girona y TRIVU en colaboración con el Ayuntamiento de Huesca y la Fundación Ibercaja. El evento pone el foco en los jóvenes de entre 16 y 35 años, ofreciendo un amplio programa de actividades diseñado para potenciar sus habilidades y conectarlos con el futuro profesional. La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, ha expresado su "orgullo y satisfacción" por acoger un evento que pone el foco "en el talento local, no solamente de nuestra ciudad, sino también de nuestra provincia y de nuestra región". Orduna ha destacado que se trata de una "iniciativa de ciudad, es para todos", con actividades que, aunque centradas en los jóvenes, estarán abiertas a toda la ciudadanía. Además, este año el Tour está trabajando con el objetivo de dejar un legado en los diferentes territorios que visite, impulsando acciones que permitan prolongar su impacto social y formativo, y fomenten una mayor participación del talento joven en las iniciativas locales. La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, ha destacado que "esta es una actividad que nace desde y para toda la ciudad de Huesca. Un proyecto que mira especialmente a los jóvenes, pero que abraza a toda la sociedad, porque el talento no entiende de edades ni fronteras. El Tour del Talento va a marcar un antes y un después. Su impacto será profundo y su legado permanecerá en el tiempo, sembrando oportunidades y abriendo caminos para que el talento joven pueda crecer, soñar y desarrollarse, no solo en la ciudad de Huesca, sino en toda la provincia». Además, ha añadido que «queremos que este proyecto sea un punto de encuentro, un espacio donde las ideas, la creatividad y la ilusión encuentren su lugar. Por eso invitamos a toda la ciudadanía a formar parte de esta experiencia, a descubrir, participar y dejarse sorprender» y ha animado a los ciudadanos a formar parte de unas actividades que ponen en valor el talento joven local y el enorme potencial que tienen como comunidad. Jordi Estruga, director del Tour del Talento, ha explicado que la agenda incluye contenidos de emprendimiento, orientación académica, bienestar emocional, sostenibilidad e inteligencia artificial. Según Estruga, se ha buscado crear "itinerarios para todos", y ha recomendado a los interesados "que entren en la web, que puedan apuntarse a las actividades que todavía tienen acceso, porque hay bastantes ya que están en aforo completo". El director del Tour ha señalado que "La ciudad de Huesca ha mostrado una implicación ejemplar, que ha permitido construir una agenda amplia y distribuida por varios espacios de la ciudad, con actividades muy diversas que tratan emprendimiento, gestión emocional, deporte, innovación y cultura, entre otras. En esta parada destaca también el peso del legado que hará pervivir el tour más allá de esta parada, con varias iniciativas como una escultura que quedará en la ciudad como mediante la medida del Talento Interior Bruto de Huesca, cuyo avance presentamos durante estos días. Agradecemos profundamente la colaboración y el compromiso de todas las personas y organizaciones que han contribuido a hacer posible la organización de esta parada. Confiamos en que esta edición en Huesca será inspiradora, útil y con un impacto que se proyectará más allá de esta semana La escultura, como ha explicado la alcaldesa es un árbol que llevará por titulo Doña Petronila en honora a la reina oscense Anabel Antela, Community Lead de TRIVU, ha enmarcado la iniciativa como una respuesta a la "incertidumbre constante" que viven los jóvenes. "Creemos que el talento va a ser siempre el mejor aliado para poder abordar todos esos retos que tenemos por delante", ha afirmado. Para ello, se han diseñado formatos como las Talent Sessions, que acercan a los jóvenes "a profesionales con trayectorias reales" para ayudarles a descubrir su vocación y ofrecerles "herramientas prácticas para orientar esos primeros pasos en lo académico y en lo profesional". El acto central del Tour del talento, el Princesa de Girona CongresFest, se celebrará en el Palacio de Congresos de Huesca el martes 24 de febrero, con la presencia de la Reina Letizia y donde se darán cita diferentes expertos y profesionales. El momento álgido de la mañana llegará con la proclamación de la ganadora del Premio Princesa de Girona en la categoría CreaEmpresa 2026 que es la que se anunciará en Huesca. La directora de los premios Ingrid Aznar ha señalado que "es la primera vez que tenemos a cinco candidatas para la categoría de Crea Empresa. Cinco mujeres con cinco trayectorias brutales. Yo no quería estar en la piel de los jurados que tendrán esa mañana que escuchar sus historias  porque van a venir presencialmente a defender sus candidaturas  y el jurado en la parte final de ese congressFest dará el anuncio de la nueva premiada en la categoría Crea Empresa 2026. En la presentación de hoy, la Fundación ha dado a conocer los nombres de los cinco jóvenes finalistas al galardón, que defenderán su trayectoria y su proyecto presencialmente en el marco del "Princesa de Girona CongresFest", ante un jurado de expertos vinculados al ámbito empresarial. Son las emprendedoras: Patricia Aymà Maldonado, de Òdena (Barcelona), biotecnóloga y cofundadora y CTO de Benviro, donde desarrolla bioplásticos biodegradables a partir de residuos orgánicos mediante procesos biotecnológicos; la vallisoletana Beatriz de los Mozos Velasco, fundadora de la marca de moda sostenible Flabelus, con la que ha impulsado la internacionalización de la artesanía española; Elena Martínez Martínez, de Ourense, oceanógrafa y cofundadora y CTO del Grupo SOS (Soluciones Oceánicas Sostenibles), centrado en transformar residuos marinos en bioproductos sostenibles; la palenciana Carla Maté Goldar, emprendedora biomédica, CEO y cofundadora de D-Sight, empresa que desarrolla tratamientos neuroprotectores para prevenir la ceguera asociada a enfermedades oculares; y la madrileña Natalia Rodríguez Núñez-Milara, ingeniera de telecomunicación y fundadora de Saturno Labs, laboratorio de innovación en inteligencia artificial orientado a desarrollar soluciones tecnológicas con impacto social. Por su parte, José Luis Rodrigo Escrig, director general de Fundación Ibercaja ha declarado que "nuestra implicación en el Tour del Talento responde a una convicción profunda: los jóvenes no son solo el futuro, son el presente que ya está transformando nuestra sociedad. Desde Fundación Ibercaja, queremos estar a su lado, acompañarlos, escucharlos y ofrecerles herramientas y oportunidades reales para que puedan desarrollar sus proyectos y sus pasiones. En nuestra entidad, tenemos la responsabilidad de empujar, motivar y acercar a los jóvenes a referentes y fuentes de inspiración que les ayuden a creer en sus propias capacidades. Durante la semana del Tour del Talento, queremos que el centro Fundación Ibercaja Huesca se convierta en un punto de encuentro para jóvenes, profesionales y entidades, un lugar donde compartir ideas, aprender y generar oportunidades. El Tour del Talento es, en definitiva, una invitación colectiva a creer en el talento joven y a acompañarlo para que pueda desplegar todo su potencial y así lo queremos reafirmar en Fundación Ibercaja" El programa también fomenta el pensamiento crítico a través de foros de debate y conecta el deporte con valores como el trabajo en equipo, la resiliencia y la salud mental. La relevancia de estos contenidos ha sido tal que, según los organizadores, es habitual escuchar a los profesores asistentes decir: "Ojalá eso lo hubiese tenido yo con mis 16 años". El objetivo, según Antela, es crear "una plataforma única para que el talento de Huesca y de toda España tenga la capacidad de brillar". Toda la información con las actividades puede seguirse a través de la web del tour del talento Gracias a estas alianzas, en sus cuatro años de vida, el Tour del talento se ha convertido en un evento de referencia para el talento joven. Más de 100.000 participantes que ya han formado parte del Tour han podido desarrollar competencias como la gestión emocional, el trabajo en equipo o el liderazgo, ampliar su red de contactos o impulsar su espíritu emprendedor. Jóvenes que han tenido la oportunidad de conocer historias y profesionales que les han inspirado a lograr sus propósitos o a generar un impacto positivo en la socieda

• COPE
• 1 gün, 2 saat, 44 dakika

Se trata de un tema sobre el amor, la distancia y la identidad que, según la artista, cuenta la historia de un amor fugaz que solo ocurre una vez y luego permanece en la memoria

• LAS PROVINCIAS
• 1 gün, 2 saat, 44 dakika

El Sescam reforzará su estrategia integral frente a las agresiones a profesionales sanitarios con la creación de la figura del director de Seguridad , cuya plaza se sacará a convocatoria antes de que finalice el mes de febrero. Se trata de una medida pionera en el Sistema Nacional de Salud orientada a mejorar la prevención, la protección y la respuesta ante episodios de violencia en el ámbito sanitario. Así lo ha anunciado el director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Íñigo Cortázar, durante la reunión del Observatorio Provincial de la Violencia en el ámbito sanitario de la provincia de Ciudad Real, celebrada este jueves en Tomelloso, y en la que han participado Administración sanitaria, sindicatos, colegios profesionales y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Cortázar ha subrayado que la protección de los profesionales sanitarios constituye una prioridad estratégica para el sistema sanitario regional. «Nuestro activo más preciado son las personas que trabajan en el sistema sanitario y debemos garantizar que puedan ejercer su labor en condiciones de seguridad, dignidad y respaldo institucional», ha señalado. En este sentido, ha remarcado que las agresiones «constituyen un problema real que exige una respuesta integral, sostenida en el tiempo y basada tanto en la prevención como en la sanción cuando corresponde», reiterando el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de violencia. Entre las principales novedades abordadas en el Observatorio figura la creación del director de Seguridad, una figura alineada con los estándares del Ministerio del Interior y la Policía Nacional. Según ha explicado Cortázar, la convocatoria para la contratación ya está elaborada y se publicará en febrero, con el objetivo de que la provisión de la plaza se produzca antes de que finalice el primer trimestre del año. «Esta figura es clave porque va a ser quien nos asesore en materia técnica de seguridad. Será quien nos proponga dónde debe haber presencia de vigilante de seguridad o dónde hay que modificar las medidas correctoras», ha precisado. Junto a esta medida, el Sescam está tramitando el refuerzo jurídico para que los profesionales sanitarios sean considerados autoridad pública , lo que permitirá fortalecer el valor probatorio de su testimonio en los procedimientos administrativos y mejorar la eficacia de la respuesta frente a las agresiones. Además, se pretende que estas infracciones tengan recorrido administrativo incluso cuando exista una condena penal. «Cuando hay una condena penal, normalmente se agota ahí la responsabilidad y la sanción al agresor; pero nosotros queremos ir más allá, que además de la sanción penal también podamos repercutir vía administrativa», ha explicado el director general. Estas actuaciones se suman al procedimiento administrativo sancionador ya vigente en Castilla-La Mancha, que permite imponer sanciones económicas por agresiones físicas o verbales y actuar con agilidad, incluso cuando los hechos sean constitutivos de delito y exista una sentencia judicial. Cortázar ha destacado también la importancia de la coordinación institucional y de la mejora de las herramientas de registro como elementos clave en la estrategia frente a la violencia. En este sentido, ha señalado que la actualización y fortalecimiento del sistema de notificación explica en parte el aumento de episodios registrados. «Más registro significa más protección, más análisis y más capacidad de anticipación», ha afirmado. En la provincia de Ciudad Real, durante el pasado año se registraron 125 episodios conflictivos, concentrados mayoritariamente en Atención Primaria, el ámbito con mayor contacto directo y continuado con los usuarios. La agresión verbal continúa siendo la forma más frecuente y la mayoría de los incidentes se producen en la relación trabajador–usuario, especialmente en consultas, urgencias y áreas de citación y admisión. En un contexto de incremento generalizado a nivel nacional, el director general ha subrayado que Castilla-La Mancha presenta el menor aumento de agresione s, un dato que ha atribuido al trabajo preventivo sostenido en el tiempo y al despliegue de medidas organizativas, formativas y jurídicas. Cortázar ha concluido reafirmando el compromiso del Sescam con un enfoque integral basado en la prevención, la respuesta firme y el acompañamiento a las víctimas, avanzando hacia el objetivo de «agresión cero» en el sistema sanitario regional.

• ABC
• 1 gün, 2 saat, 44 dakika

Un día estaba yo preparándome la comida y, cuando vi los champiñones y el hatajo de tallarines de arroz dispuestos de una manera particular sobre la encimera, me asaltó una fuerte intuición. El champiñón lo tenía ya cortado en sección longitudinal, de modo que se veían las volutas en las que se recoge el capuchón. Al arrastrar los tallarines, aún sin hervir, debajo del hongo demediado, lo que apareció allí en mi cocina fue ni más ni menos que una columna jónica , con sus espirales en el capitel y su fuste estriado. Tuve entonces la sospecha de que el orden jónico tiene inspiración fúngica (algo muy natural teniendo en cuenta que el corintio se pasa ya al reino vegetal).... Ver Más

• ABC
• 1 gün, 2 saat, 44 dakika

Rachas de más de cien km/hora causan cancelaciones de vuelos, retrasos en los trenes y cortes en las carreteras por caídas de árboles y señales.

• Libertad Digital
• 1 gün, 2 saat, 45 dakika

San Vicente del Raspeig ha aprobado la convocatoria de un concurso para la selección y contratación del equipo artístico que se encargará este año de elaborar las hogueras oficiales, adulta e infantil, en el mes de julio.

• INFORMACION
• 1 gün, 2 saat, 45 dakika

Aviso a navegantes, voy con un galimatías: –Vamos en corto al cien por cien, modas, perdedores seculares, de cinco a diez posiciones cortas, con algún satélite pequeño y superposición sectorial. –Con esa concentración una sola posición podría liquidarte. –El mercado es muy volátil como para hacer una gran apuesta a la baja. Es una locura. –Empezar en corto es como rendirse antes de empezar. –Buscan diferenciarse, pero solo ven un mercado en alza. Nosotros vemos un entorno con un gran potencial. Las 'family offices' para las que invierten, los clientes que representan, exigen una rentabilidad no correlacionada: alto riesgo, alta recompensa. ¿Se han enterado de algo? Yo tampoco. Es un diálogo de 'Industry', una serie de HBO Max, shakesperiana, exigente... Ver Más

• ABC
• 1 gün, 2 saat, 45 dakika

La Consellería del Medio Rural confirma que trasladó al Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), a través de la Red de Alerta Sanitaria Veterinaria, la detección en Moaña de un nuevo caso de gripe aviar en una gaviota patiamarilla que fue trasladada al Centro de Recuperación de Fauna Silvestre de Cerdedo-Cotobade. El resultado fue confirmado por el Laboratorio Central de Veterinaria de Algete (Madrid) y el cadáver de la gaviota fue eliminado conforme a la normativa en vigor.

• Faro de Vigo
• 1 gün, 2 saat, 45 dakika

La entidad exige medidas abolicionistas y apoyo social a las mujeres en situación de prostitución

• LAS PROVINCIAS
• 1 gün, 2 saat, 45 dakika

• Naiz:
• 1 gün, 2 saat, 45 dakika

Este jueves por la tarde, poco después de las tres y media, cuando la situación por el fuerte viento ha empezado a remitir en Barcelona y su área metropolitana, el Govern catalán ha activado -tras anunciarlo la consejera del Interior, Núria Parlon- un mensaje de emergencia (ES-Alert) para comunicar a la ciudadanía que se han levantado las restricciones, aunque todavía con «precaución» ante posibles riesgos. Sin embargo, el contenido de ese mismo mensaje en español ha sido distinto al que se ha redactado en catalán, enviado todo en un mismo párrafo y alerta: en lugar de indicar que las restricciones en la movilidad habían terminado, se ha instado a evitar «desplazamientos innecesarios» y «actividades» al aire libre, en línea con las recomendaciones aprobadas en el decreto que, ahora, se ha levantado. Además, no todos los móviles han recibido la segunda alerta. Por ejemplo, no todos los clientes de la compañía Orange han recibido el mensaje. Y el primero, el de este miércoles, no llegó a todos los ciudadanos que tienen su cuenta de teléfono móvil con Vodafone. Una nueva mala gestión ante una situación climatológica que ha recibido quejas por parte de algunos partidos, empresas y trabajadores.

• ABC
• 1 gün, 2 saat, 45 dakika

Irritante, irreverente, incontinente, intempestivo... En definitiva, Alberto Greco (1931-1965) era, tal y como manifestaron algunos de sus colegas, un completo incordio. Quería estar en todas partes y luego no se presentaba cuando tenía que exponer. Y si, finalmente, llegaba a la sala de exposiciones, podía soltar cualquier cosa perfectamente inadecuada. Entre sus excesos y gusto por el escándalo, tenía siempre el recurso de los ratones, que valían tanto para volver maloliente una galería, en su sarcasmo del arte argentino pretendidamente radical, como convertirse en objetos arrojadizos contra el presidente de Italia en la inauguración de la Bienal de Venecia. Su vida 'legendaria' que reconstruyó a comienzos de los noventa en un impresionante catálogo Quico Rivas (una muestra producida por el... Ver Más

• ABC
• 1 gün, 2 saat, 46 dakika

También se han entregado los galardones a Ana Belén Barros, como Musa del Carnaval; Ángel Alonso, premio Manolo Cabot; Manuel Antonio Rodríguez, como guitarra de Plata y los Gran Vías de Oro por llevar 25 años, o más, sobre las tablas carnavaleras

• Viva Cádiz
• 1 gün, 2 saat, 46 dakika