La preocupación ha vuelto a las aulas de los colegios e institutos de Asturias. El personal docente de la región viene denunciando un aumento de las agresiones que sufren por parte de los alumnos, una situación que el sindicato CSIF ha calificado de “insostenible” y ante la que ha lanzado una campaña para buscar soluciones y una mayor protección del profesorado. El presidente de CSIF Educación Asturias, Jorge Caro, ha relatado uno de los casos más recientes, ocurrido este mismo martes. "La última es de hace hora y media, en un centro de primaria. Una maestra se ha tenido que ir al centro de urgencias por una agresión de un alumno", ha explicado Caro, ejemplificando la gravedad y la cotidianidad de los incidentes. Según los datos del sindicato, la situación es alarmante: reciben hasta seis llamadas semanales de docentes que alertan sobre agresiones físicas o verbales. Las encuestas de la organización reflejan que más del 50% de los docentes asturianos ha sufrido algún tipo de agresión y un 97% considera que existen problemas de convivencia en los centros. Por ello, tanto el sindicato como representantes políticos insisten en la importancia de que el profesorado denuncie oficialmente todos los episodios. "Si los compañeros no denuncian, si no hay un acto administrativo como es una denuncia, la consejería no se hace cargo de nada", ha afirmado Caro, subrayando que es la única vía para que el Gobierno del Principado de Asturias tome cartas en el asunto. La principal reclamación es el desarrollo reglamentario de la Ley de Autoridad del Profesorado, aprobada en 2013, pero que nunca se ha llegado a implementar en Asturias. El Partido Popular ha anunciado que llevará una iniciativa a la Junta General para impulsarla. La diputada Gloria García ha señalado que, aunque la ley no solucionará todo, es un paso necesario. "No va ser la panacea, sin duda, pero hay que ir dando pasos", ha recalcado García. La diputada ha advertido de que si los protocolos son lentos y no atajan el problema de raíz, "la cosa cada vez va a ir a peor". El objetivo de la normativa es dotar de cobertura jurídica a los docentes, reducir los conflictos y recuperar la autoridad profesional perdida.  Desde CSIF señalan que la intromisión de algunas familias, la sensación de impunidad y la pérdida de respeto son algunas de las causas de esta escalada. Por ello, recalcan que los maestros y profesores "no son sacos de boxeo" y exigen a la Administración una respuesta inmediata.

• COPE
• 2 gün, 9 saat, 31 dakika

La preocupación ha vuelto a las aulas de los colegios e institutos de Asturias. El personal docente de la región viene denunciando un aumento de las agresiones que sufren por parte de los alumnos, una situación que el sindicato CSIF ha calificado de “insostenible” y ante la que ha lanzado una campaña para buscar soluciones y una mayor protección del profesorado. El presidente de CSIF Educación Asturias, Jorge Caro, ha relatado uno de los casos más recientes, ocurrido este mismo martes. "La última es de hace hora y media, en un centro de primaria. Una maestra se ha tenido que ir al centro de urgencias por una agresión de un alumno", ha explicado Caro, ejemplificando la gravedad y la cotidianidad de los incidentes. Según los datos del sindicato, la situación es alarmante: reciben hasta seis llamadas semanales de docentes que alertan sobre agresiones físicas o verbales. Las encuestas de la organización reflejan que más del 50% de los docentes asturianos ha sufrido algún tipo de agresión y un 97% considera que existen problemas de convivencia en los centros. Por ello, tanto el sindicato como representantes políticos insisten en la importancia de que el profesorado denuncie oficialmente todos los episodios. "Si los compañeros no denuncian, si no hay un acto administrativo como es una denuncia, la consejería no se hace cargo de nada", ha afirmado Caro, subrayando que es la única vía para que el Gobierno del Principado de Asturias tome cartas en el asunto. La principal reclamación es el desarrollo reglamentario de la Ley de Autoridad del Profesorado, aprobada en 2013, pero que nunca se ha llegado a implementar en Asturias. El Partido Popular ha anunciado que llevará una iniciativa a la Junta General para impulsarla. La diputada Gloria García ha señalado que, aunque la ley no solucionará todo, es un paso necesario. "No va ser la panacea, sin duda, pero hay que ir dando pasos", ha recalcado García. La diputada ha advertido de que si los protocolos son lentos y no atajan el problema de raíz, "la cosa cada vez va a ir a peor". El objetivo de la normativa es dotar de cobertura jurídica a los docentes, reducir los conflictos y recuperar la autoridad profesional perdida.  Desde CSIF señalan que la intromisión de algunas familias, la sensación de impunidad y la pérdida de respeto son algunas de las causas de esta escalada. Por ello, recalcan que los maestros y profesores "no son sacos de boxeo" y exigen a la Administración una respuesta inmediata.

• Cope Zaragoza
• 2 gün, 9 saat, 31 dakika

L' Estatut dels Treballadors ha reforçat i aclarit les normes que regulen el dret a vacances, un aspecte clau de la relació laboral que continua generant conflictes en moltes empreses que no s'emmotllen a la normativa vigent. La llei deixa clar que les vacances no són un benefici opcional ni voluntari, sinó un dret irrenunciable del treballador que no pot ser substituït per diners ni reduït per decisió empresarial ni de ningú. La norma estableix un mínim legal que no pot rebaixar-se: 22 dies laborables o 30 dies naturals per any treballat . Tant se val el que digui el contracte o el conveni si empitjora aquestes xifres, ja que qualsevol acord per sota d'aquest mínim és nul. A més, les vacances han de gaudir-se de forma efectiva i no poden acumular-se indefinidament llevat de supòsits molt concrets emparats per la llei. Com s'han de fixar les vacances L' Estatut aclareix que les vacances han de pactar-se sempre entre empresa i treballador , i que aquest acord ha de conèixer-se amb almenys dos mesos d'antelació . L'empresa no pot canviar les dates de manera unilateral ni improvisada, ni tampoc modificar un calendari ja aprovat sense previ avís i acord amb l'empleat. @juanmalorentelaboralista ✅ AIXÍ HAN DE FUNCIONAR Comenta “CONSULTA” si necessites assessorament en la teva feina. #treball #vacances #laboralista ♬ so original - JuanmaLorente_Laboralista En el cas de jornades ordinàries de dilluns a divendres , les vacances no poden començar un dia diferent al dilluns , llevat que hi hagi un acord exprés o una organització del treball diferent . Aquest detall, que sol generar dubtes, busca garantir un descans real i evitar pràctiques abusives que retallin dies efectius de vacances en favor de l'empresa. El que no es pot fer té les seves conseqüències La llei també és clara en el que no està permès per ambdues parts. El treballador no pot anar-se'n de vacances pel seu compte sense autorització de l'empresa , encara que li les hagin canviat fora de termini. Fer-ho pot ser motiu de comiat procedent , ja que es considera una desobediència. Abans de prendre una decisió així, sempre s'ha de recórrer a les vies legals per garantir-se els drets. De la mateixa manera, l'empresa tampoc pot imposar unilateralment quan ha d'anar de vacances un treballador . Si ho fa sense acord, l'empleat disposa de 20 dies hàbils per presentar una demanda davant del jutjat social . En aquests casos, és el jutge qui decideix les dates, reforçant el principi que les vacances s'han de pactar i no imposar.

• ElNacional.cat
• 2 gün, 9 saat, 31 dakika

La situació de Franco Mastantuono al Reial Madrid es complica setmana rere setmana. L'argentí no ha aconseguit assentar-se ni en el terreny de joc ni al vestidor, i la sensació que transmet és que la seva adaptació està sent molt més complicada del que molts haguessin desitjat. Les expectatives eren molt altes, però el rendiment de l'argentí no està acompanyant en res i el clima al voltant del jove talent comença a tornar-se incòmode tant dins com fora del vestidor. Des del punt de vista esportiu, la seva aportació està lluny de ser el que tots esperaven. Perd pilotes, arrisca més de la compte i no acaba d'interpretar bé els ritmes, res li surt bé quan juga. Diversos companys han mostrat gestos de frustració durant els partits, especialment quan una acció seva talla una transició o frena un atac prometedor, ja es va poder veure amb Mbappé. En un equip com el Reial Madrid , on l'exigència és màxima, aquests detalls pesen i deixen el jugador en molt mal lloc. Tensions amb Rodrygo i Mbappé Un dels focus del conflicte és en la seva relació amb Rodrygo . El brasiler no entén que Franco Mastantuono hagi tingut minuts per davant seu en determinats moments sense haver fet mèrit algun. Aquesta competència ha generat friccions que han anat més enllà de l'estrictament professional i han pesat dins del vestidor. Mastantuono (1) També hi ha hagut episodis de tensió amb Kylian Mbappé. El francès ha estat visiblement molest en més d'una ocasió per decisions individuals de l'argentí que van acabar en pilotes que no arribaven a les botes del 10 del Reial Madrid, que acabava completament desesperat. En un vestidor ple d'estrelles, el marge d'error per a un jove que encara no ha demostrat res és molt estret. La paciència no és infinita quan els objectius del Reial Madrid i els de Mbappé estan en joc. Aïllament dins del vestidor Però el problema no és només futbolístic. A nivell humà, Franco Mastantuono tampoc ha acabat d'encaixar en l'equip. Alguns companys l'observen amb distància i no s'ha integrat plenament en els cercles de confiança del vestidor. La falta de sintonia fora del camp acaba reflectint-se dins i deixa sol Mastantuono. El resultat és un futbolista que no respon sobre el terreny de joc i que, a més, percep que el vestidor li ha girat parcialment l'esquena. Al Reial Madrid , el talent és condició necessària, però no suficient. Sense rendiment ni integració, la pressió augmenta i el marge de maniobra es redueix cada setmana.

• ElNacional.cat
• 2 gün, 9 saat, 31 dakika

El conocido bazar Las Tres Banderas del barrio de San Fernando en Badajoz ha cerrado sus puertas, pero el local se prepara para una gran transformación. El responsable de las redes sociales de la empresa, Juan Chen, ha anunciado que el espacio se está convirtiendo en MEGAPARK, "el mejor parque de diversión de Badajoz", según sus palabras. El nuevo centro de ocio, ubicado en la Avenida Antonio Nevado González, 40, promete ser un espacio con "saltos, juegos y mucha diversión". El propio Chen lo ha definido en sus redes como "el lugar ideal para disfrutar horas y horas con tus seres queridos y a donde querrás volver más de una vez". Juan Chen se ha convertido en una figura muy conocida para los pacenses, especialmente por su activa presencia en las redes sociales. Su popularidad es tal que incluso fue homenajeado por la murga Se Mace Tarde durante el pasado Carnaval de Badajoz.

• COPE
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

El conocido bazar Las Tres Banderas del barrio de San Fernando en Badajoz ha cerrado sus puertas, pero el local se prepara para una gran transformación. El responsable de las redes sociales de la empresa, Juan Chen, ha anunciado que el espacio se está convirtiendo en MEGAPARK, "el mejor parque de diversión de Badajoz", según sus palabras. El nuevo centro de ocio, ubicado en la Avenida Antonio Nevado González, 40, promete ser un espacio con "saltos, juegos y mucha diversión". El propio Chen lo ha definido en sus redes como "el lugar ideal para disfrutar horas y horas con tus seres queridos y a donde querrás volver más de una vez". Juan Chen se ha convertido en una figura muy conocida para los pacenses, especialmente por su activa presencia en las redes sociales. Su popularidad es tal que incluso fue homenajeado por la murga Se Mace Tarde durante el pasado Carnaval de Badajoz.

• Cope Zaragoza
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

Dos líneas, la R3 y la R8, siguen ofreciendo el servicio solo por carretera

• EL PAÍS
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

• Diario de Navarra
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

Renfe ha despedido a una trabajadora que urdió un sistema mediante el que monitorizaba trenes de alta velocidad que iban con retraso para poder apropiarse del dinero de los viajeros que luego no reclamaban su indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado los hechos recogidos en la investigación efectuada por la empresa pública ferroviaria, que vio un patrón sospechoso en el cobro en metálico de una serie de compensaciones por retraso. Y, por ende, da por procedente el despido disciplinario.

• INFORMACION
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

Renfe ha despedido a una trabajadora que urdió un sistema mediante el que monitorizaba trenes de alta velocidad que iban con retraso para poder apropiarse del dinero de los viajeros que luego no reclamaban su indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado los hechos recogidos en la investigación efectuada por la empresa pública ferroviaria, que vio un patrón sospechoso en el cobro en metálico de una serie de compensaciones por retraso. Y, por ende, da por procedente el despido disciplinario.

• La Opinión de Murcia
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

Renfe ha despedido a una trabajadora que urdió un sistema mediante el que monitorizaba trenes de alta velocidad que iban con retraso para poder apropiarse del dinero de los viajeros que luego no reclamaban su indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado los hechos recogidos en la investigación efectuada por la empresa pública ferroviaria, que vio un patrón sospechoso en el cobro en metálico de una serie de compensaciones por retraso. Y, por ende, da por procedente el despido disciplinario.

• Diario CÓRDOBA
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

Renfe ha despedido a una trabajadora que urdió un sistema mediante el que monitorizaba trenes de alta velocidad que iban con retraso para poder apropiarse del dinero de los viajeros que luego no reclamaban su indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado los hechos recogidos en la investigación efectuada por la empresa pública ferroviaria, que vio un patrón sospechoso en el cobro en metálico de una serie de compensaciones por retraso. Y, por ende, da por procedente el despido disciplinario.

• El Periódico Extremadura
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

Renfe ha despedido a una trabajadora que urdió un sistema mediante el que monitorizaba trenes de alta velocidad que iban con retraso para poder apropiarse del dinero de los viajeros que luego no reclamaban su indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado los hechos recogidos en la investigación efectuada por la empresa pública ferroviaria, que vio un patrón sospechoso en el cobro en metálico de una serie de compensaciones por retraso. Y, por ende, da por procedente el despido disciplinario.

• La Opinión de Málaga
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

Renfe ha despedido a una trabajadora que urdió un sistema mediante el que monitorizaba trenes de alta velocidad que iban con retraso para poder apropiarse del dinero de los viajeros que luego no reclamaban su indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado los hechos recogidos en la investigación efectuada por la empresa pública ferroviaria, que vio un patrón sospechoso en el cobro en metálico de una serie de compensaciones por retraso. Y, por ende, da por procedente el despido disciplinario.

• Faro de Vigo
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

La revista 'Pasión en Córdoba' llega a los quioscos una Cuaresma más abordando la historia y el presente de las cofradías y de la Semana Santa. El próximo 18 de febrero, Miércoles de Ceniza, se entrega gratis con la compra de ABC Córdoba. En su decimocuarto número, 'Pasión en Córdoba' ofrece un profundo análisis a través de los mejores reportajes, entrevistas y artículos de opinión, en combinación con un impecable diseño gráfico y espectaculares fotografías a todo color en 92 páginas. En portada lleva al Santísimo Cristo del Remedio de Ánimas, con una impactante instantánea tomada por Valerio Merino y el titular 'De la tiniebla a la luz'. Es ése el tema del reportaje principal, que se adentra en el 75 aniversario de la primera estación de penitencia de la cofradía de Ánimas y en la novedad que supuso el rezo por las ánimas del purgatorio siendo penitencial. Otro reportaje central estudia pormenorizadamente cómo podría ser el hipotético cambio de la carrera oficial de Córdoba por la calle Amador de los Ríos: la distancia y cómo le viene a las distintas hermandades desde sus templos. Entre las firmas habituales se encuentran un año más la del cofrade y escritor Antonio Varo, y la de la artista Estrella Fernández Martos, que ofrece una nueva creación pictórica. Los patrocinadores de 'Pasión en Córdoba' esta Cuaresma de 2026 son la Diputación de Córdoba, el Ayuntamiento de Córdoba, Mercedes-Benz Covisa, Pérez Barquero y el Cabildo Catedral de Córdoba.

• ABC
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika

La Orden de la Santísima Trinidad y de los Cautivos de Córdoba (Padres Trinitarios) organiza el sábado 14 de febrero la procesión de la imagen de San Juan Bautista de la Concepción por las calles del entorno de la parroquia de Nuestra Señora de Gracia y San Eulogio. Justo el día en que se celebra la festividad del reformador de la Orden Trinitaria y fundador de una veintena de conventos, entre ellos, el de Córdoba, se recordará su gran legado. La Agrupación Musical del Santísimo Cristo de Gracia acompañará con sus marchas, entre las que a buen seguro no faltarán las tituladas 'Gloria Tibi Tinitas', y 'La Santísima Trinidad'. La parihuela sobre la que va a ir la imagen exenta es cedida para la ocasión por la cofradía de Pasión, según informa este martes a ABC el fraile trinitario Manuel García , párroco de Nuestra Señora de Gracia y San Eulogio. La procesión, que consolida su vocación de tener carácter anual en febrero, se promueve con la colaboración con las cofradías que tienen su sede canónica en esta parroquia, la del Cristo de Gracia y la del Rescatado. Comenzará a las 17.30 horas y finalizará poco antes de las 20.00 horas porque a esa hora comenzará la función principal en el templo. El cortejo lo integrarán los niños del colegio de los Trinitarios, con sus padres y los profesores, los grupos de la parroquia (de Marías de los Sagrarios, Renovación Carismática, Cáritas parroquial y Laicado Trinitario) y las cofradías del Cristo de Gracia y el Rescatado, junto con los frailes trinitarios. La imagen de San Juan Bautista de la Concepción en madera policromada que se venera en la parroquia de los Trinitarios, salió en procesión anteriormente en febrero de 2022 y en 2024. Representa al santo trinitario en éxtasis sobre nubes contemplando el crucifijo que lleva en la mano izquierda. A los pies lleva la iglesia, un símbolo alusivo a su papel de fundador, y la mitra episcopal. En 2025, por tratarse de una celebración de carácter extraordinario durante el Tiempo Jubilar Trinitario que conmemoró el medio siglo de la canonización de San Juan Bautista de la Concepción, fueron las reliquias las que salieron en procesión de manera excepcional por las calles. Fue la imagen yacente que contiene sus restos y está en una urna la que acudió a la Catedral para una misa solemne. La solemne novena en honor de San Juan Bautista de la Concepción en la parroquia Nuestra Señora de Gracia y San Eulogio ha comenzado ya y se extiende hasta el viernes 13 de febrero , con el rezo del santo trisagio a las 18.30 horas y la santa misa a las 19.00 horas, con predicación de la comunidad de Padres Trinitarios de Córdoba. El sábado 14 de febrero, tras la procesión, se celebrará la función principal en su honor, con predicación del padre trinitario Sergio García Pérez. San Juan Bautista de la Concepción nació en Almodóvar del Campo (Ciudad Real) el 10 de julio de 1561 y murió en Córdoba el 14 de febrero de 1613. Fue canonizado hace 51 años por el Papa Pablo VI. Hasta esta iglesia de Córdoba donde reposan sus restos acuden a rezarle con mucho fervor multitud de devotos llegados de toda España para encomendarle especialmente a personas con enfermedades graves. El tiempo parece que dará una tregua después de muchas semanas con una sucesión de borrascas: Aemet espera que el cielo tenga intervalos nubosos, con una probabilidad de lluvia del 25%.

• ABC
• 2 gün, 9 saat, 32 dakika