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Trabajo y los sindicatos pactan reforzar la prevención laboral con foco en la salud mental y el cambio climático

Trabajo y los sindicatos pactan reforzar la prevención laboral con foco en la salud mental y el cambio climático

Díaz ha firmado el pacto con CCOO y UGT, con cambios pendientes de una ley, de difícil recorrido al no haber consenso con la patronal, pero que también prevé reglamentos que solo dependen del Gobierno Las muertes en el trabajo se abren paso en el debate político: “Vemos amputaciones, casos dantescos” El Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han firmado este martes un acuerdo para reforzar y modernizar la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de reducir los accidentes y las muertes laborales , que alcanzan a más de 700 personas cada año . Aunque el pacto se compromete a reformar la Ley en esta materia, de 1995, de difícil recorrido parlamentario por la falta de consenso con los empresarios, también prevé varios reglamentos, que solo dependen del Gobierno, en asuntos clave como la salud mental y el cambio climático. “Hoy el trabajo sigue siendo un lugar que desgasta y enferma”, ha sostenido la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un acto de. Díaz ha subrayado que “una democracia no se puede permitir” las actuales cifras de siniestralidad laboral. La ministra de Trabajo ha suscrito el pacto con los líderes de los sindicatos mayoritarios, Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT), sin los empresarios, que se han descolgado del acuerdo al final de la negociación de más de 15 meses. “Lamento hoy que la patronal no esté en esta firma. Esta no es una política de partido, sino de Estado”, ha sostenido Yolanda Díaz, que ha criticado que la patronal “no está haciendo lo correcto”. “Es imperdonable”, ha sentenciado por su parte Pepe Álvarez. Según fuentes del Ministerio de Trabajo, la idea es aprobar primero un Anteproyecto de ley que modernice la actual Ley de Prevención de Riesgos laborales, que debe contar con el respaldo del Parlamento para salir adelante, y después desarrollar los reglamentos pactados con los sindicatos con ese amparo legal. En caso de bloqueo parlamentario, que en Trabajo insisten en que confían en que no se produzca, los reglamentos permitirían al Ministerio acordar al menos algunos cambios legales. En esta última posibilidad han insistido en CCOO y UGT, que exigen que las modificaciones acordadas no queden en papel mojado. Más prevención en salud mental: “No podemos normalizar la ansiedad” Los cambios normativos pactados van dirigidos a actualizar la regulación de prevención de riesgos laborales en varias direcciones. Desde que se tenga en cuenta la perspectiva de género y la edad de las plantillas, ahora muy pensada para un trabajador prototipo hombre (generalmente joven), hasta que se mejore la coordinación de las medidas preventivas cuando hay varias empresas involucradas a través de la subcontratación, así como las exigencias a los servicios de prevención ajenos. También, de manera muy destacada, para actualizar la prevención de los trabajadores a nuevos riesgos laborales que han ido surgiendo en las últimas tres décadas. Entre ellos, los riesgos psicosociales, acentuados por la digitalización, que están detrás de muchas dolencias y bajas por salud mental, disparadas en los últimos años . “No podemos seguir normalizando el agotamiento y la ansiedad”, ha afirmado Yolanda Díaz, que ha subrayado que no son un problema “individual”, sino en muchos casos un riesgo laboral y un problema colectivo del conjunto de la sociedad. Unai Sordo ha destacado la necesidad de prevenir ante riesgos ligados a la digitalización, como el control y gestión a través de algoritmos y la Inteligencia Artificial, que cada vez alcanzan a más población trabajadora. Entre los reglamentos previstos en el acuerdo sindical, hay uno expresamente sobre riesgos psicosociales. Sordo además ha emplazado al Ministerio a acometer “medidas valientes” para aflorar uno de los principales focos de siniestralidad, hoy invisible: las enfermedades profesionales . En concreto, ha exigido que se tomen medidas para identificar los cánceres de origen profesional, la principal causa de muerte en el trabajo en Europa, y que en España adolece de un “nivel de subregistro gigantesco”. Para ello, ha reclamado que se ponga en marcha un registro de trabajadores expuestos a agentes cancerígenos. Protección ante catástrofes como la DANA El pacto también busca enfatizar la prevención de los trabajadores ante los riesgos vinculados al cambio climático, como las temperaturas extremas y catástrofes como la DANA que asoló Valencia hace algo más de un año. En este punto, el acuerdo con CCOO y UGT incluye otro desarrollo reglamentario con medidas preventivas frente al cambio climático. Las partes también han pactado reforzar la formación en prevención, el papel de las personas trabajadoras con funciones preventivas dentro de las empresas, incluso cuando hay externalización del servicio de prevención, y la eficacia de los propios servicios de prevención ajenos, para mejorar su calidad y que no sirvan solo para “cubrir el expediente y evitar la multa”, como denuncian fuentes sindicales. “El objetivo es que nadie más muera en su puesto de trabajo”, ha afirmado la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, que ha subrayado que esta será la “ley más importante”, por afectar a la salud y la vida de las personas trabajadoras, y que llega seis años después del inicio de su mandato.

Trabajo y los sindicatos pactan reforzar la prevención laboral con foco en la salud mental y el cambio climático

Trabajo y los sindicatos pactan reforzar la prevención laboral con foco en la salud mental y el cambio climático

Díaz ha firmado el pacto con CCOO y UGT, con cambios pendientes de una ley, de difícil recorrido al no haber consenso con la patronal, pero que también prevé reglamentos que solo dependen del Gobierno Las muertes en el trabajo se abren paso en el debate político: “Vemos amputaciones, casos dantescos” El Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han firmado este martes un acuerdo para reforzar y modernizar la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de reducir los accidentes y las muertes laborales , que alcanzan a más de 700 personas cada año . Aunque el pacto se compromete a reformar la Ley en esta materia, de 1995, de difícil recorrido parlamentario por la falta de consenso con los empresarios, también prevé varios reglamentos, que solo dependen del Gobierno, en asuntos clave como la salud mental y el cambio climático. “Hoy el trabajo sigue siendo un lugar que desgasta y enferma”, ha sostenido la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un acto de. Díaz ha subrayado que “una democracia no se puede permitir” las actuales cifras de siniestralidad laboral. La ministra de Trabajo ha suscrito el pacto con los líderes de los sindicatos mayoritarios, Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT), sin los empresarios, que se han descolgado del acuerdo al final de la negociación de más de 15 meses. “Lamento hoy que la patronal no esté en esta firma. Esta no es una política de partido, sino de Estado”, ha sostenido Yolanda Díaz, que ha criticado que la patronal “no está haciendo lo correcto”. “Es imperdonable”, ha sentenciado por su parte Pepe Álvarez. Según fuentes del Ministerio de Trabajo, la idea es aprobar primero un Anteproyecto de ley que modernice la actual Ley de Prevención de Riesgos laborales, que debe contar con el respaldo del Parlamento para salir adelante, y después desarrollar los reglamentos pactados con los sindicatos con ese amparo legal. En caso de bloqueo parlamentario, que en Trabajo insisten en que confían en que no se produzca, los reglamentos permitirían al Ministerio acordar al menos algunos cambios legales. En esta última posibilidad han insistido en CCOO y UGT, que exigen que las modificaciones acordadas no queden en papel mojado. Más prevención en salud mental: “No podemos normalizar la ansiedad” Los cambios normativos pactados van dirigidos a actualizar la regulación de prevención de riesgos laborales en varias direcciones. Desde que se tenga en cuenta la perspectiva de género y la edad de las plantillas, ahora muy pensada para un trabajador prototipo hombre (generalmente joven), hasta que se mejore la coordinación de las medidas preventivas cuando hay varias empresas involucradas a través de la subcontratación, así como las exigencias a los servicios de prevención ajenos. También, de manera muy destacada, para actualizar la prevención de los trabajadores a nuevos riesgos laborales que han ido surgiendo en las últimas tres décadas. Entre ellos, los riesgos psicosociales, acentuados por la digitalización, que están detrás de muchas dolencias y bajas por salud mental, disparadas en los últimos años . “No podemos seguir normalizando el agotamiento y la ansiedad”, ha afirmado Yolanda Díaz, que ha subrayado que no son un problema “individual”, sino en muchos casos un riesgo laboral y un problema colectivo del conjunto de la sociedad. Unai Sordo ha destacado la necesidad de prevenir ante riesgos ligados a la digitalización, como el control y gestión a través de algoritmos y la Inteligencia Artificial, que cada vez alcanzan a más población trabajadora. Entre los reglamentos previstos en el acuerdo sindical, hay uno expresamente sobre riesgos psicosociales. Sordo además ha emplazado al Ministerio a acometer “medidas valientes” para aflorar uno de los principales focos de siniestralidad, hoy invisible: las enfermedades profesionales . En concreto, ha exigido que se tomen medidas para identificar los cánceres de origen profesional, la principal causa de muerte en el trabajo en Europa, y que en España adolece de un “nivel de subregistro gigantesco”. Para ello, ha reclamado que se ponga en marcha un registro de trabajadores expuestos a agentes cancerígenos. Protección ante catástrofes como la DANA El pacto también busca enfatizar la prevención de los trabajadores ante los riesgos vinculados al cambio climático, como las temperaturas extremas y catástrofes como la DANA que asoló Valencia hace algo más de un año. En este punto, el acuerdo con CCOO y UGT incluye otro desarrollo reglamentario con medidas preventivas frente al cambio climático. Las partes también han pactado reforzar la formación en prevención, el papel de las personas trabajadoras con funciones preventivas dentro de las empresas, incluso cuando hay externalización del servicio de prevención, y la eficacia de los propios servicios de prevención ajenos, para mejorar su calidad y que no sirvan solo para “cubrir el expediente y evitar la multa”, como denuncian fuentes sindicales. “El objetivo es que nadie más muera en su puesto de trabajo”, ha afirmado la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, que ha subrayado que esta será la “ley más importante”, por afectar a la salud y la vida de las personas trabajadoras, y que llega seis años después del inicio de su mandato.

TecnoVitae y Evolution se alían para impulsar la financiación de proyectos innovadores

TecnoVitae y Evolution se alían para impulsar la financiación de proyectos innovadores

La Fundación TecnoVitae y la consultora Evolution Europe han sellado un acuerdo de colaboración para impulsar de manera conjunta el acceso a financiación y recursos para la innovación, la investigación y el desarrollo tecnológico. El pacto ha sido rubricado por Javier Escribano, director general de TecnoVitae, y Víctor Rodríguez del Olmo, CEO de Evolution Europe. Con esta firma, TecnoVitae refuerza su compromiso con la promoción de la innovación como motor de crecimiento. Javier Escribano ha señalado que "este acuerdo nos permitirá ofrecer apoyo a quienes están transformando ideas en realidades tangibles". Ha subrayado que "la innovación requiere talento, pero también acceso a instrumentos de financiación que muchas veces resultan complejos de gestionar para las empresas y emprendedores". Por su parte, Víctor Rodríguez del Olmo ha destacado la importancia de trabajar en red para fomentar el desarrollo tecnológico. "Acompañamos a las empresas y entidades en todo el ciclo de vida de sus proyectos, desde la identificación de oportunidades de financiación hasta su ejecución y evaluación", ha afirmado. Ambas entidades comparten una visión "centrada en hacer más accesible la financiación, tanto europea como nacional, para que el talento pueda prosperar sin barreras". Evolution Europe aporta su experiencia de más de 20 años en la captación de recursos para iniciativas de I+D+i. La consultora diseña estrategias de financiación para startups, pymes y grandes empresas, gestionando subvenciones europeas como las del European Innovation Council (EIC) y programas nacionales del CDTI, IDAE o ENISA, además de asesorar en beneficios fiscales. Gracias a esta colaboración, la Fundación TecnoVitae enriquecerá sus propias iniciativas, como jornadas y programas formativos, con el conocimiento de Evolution Europe. Un ejemplo es la reciente jornada celebrada en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid (IdeVa), donde se presentaron herramientas para impulsar proyectos tecnológicos.

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Hace 100 años abrió sus puertas y ha provocado más de 50 despidos: cierra la pastelería más famosa de Madrid

Hace 100 años abrió sus puertas y ha provocado más de 50 despidos: cierra la pastelería más famosa de Madrid

Lo que durante décadas fue el epicentro del lujo, el té inglés y las intrigas internacionales en Madrid, hoy es sólo el escenario de un amargo conflicto laboral. Las míticas pastelerías Embassy han echado el cierre definitivo. Tras meses de incertidumbre y persianas bajadas «provisionalmente», los 50 empleados de la cadena han recibido sus cartas … Continuar leyendo "Hace 100 años abrió sus puertas y ha provocado más de 50 despidos: cierra la pastelería más famosa de Madrid"

El Gobierno declara zona catastrófica todos los municipios de la Región afectados por el temporal

El Gobierno declara zona catastrófica todos los municipios de la Región afectados por el temporal

El Gobierno ha declarado zona afectada por una emergencia de protección civil, lo que antes se conocía como zona catastrófica, a los territorios que han sufrido los efectos de las sucesivas borrascas registradas entre el 10 de noviembre de 2025 y el 9 de febrero de 2026, una decisión que incluye de lleno a la Región de Murcia, castigada por lluvias intensas, viento y fenómenos costeros durante este periodo.

Una mujer salva a una vecina a punto de caer al vacío tras descolgarse por la ventana huyendo del incendio de su piso en La Rinconada

Una mujer salva a una vecina a punto de caer al vacío tras descolgarse por la ventana huyendo del incendio de su piso en La Rinconada

La calle Manuel de Falla de La Rinconada , perteneciente al núcleo principal de San José de dicho municipio sevillano, ha sido el escenario de una loable acción ciudadana protagonizada por una mujer, que ha salvado a una vecina de su bloque de pisos que se había visto obligada a descolgarse del exterior de una de las ventanas de su vivienda, para huir de las llamas y el humo del incendio declarado en el interior de la misma. La afectada logró deslizarse hacia la ventana inmediatamente inferior a la suya, siendo sujetada por esta vecina que logró salvarla en el momento en el que perdió todo agarre, con el riesgo de caer al vacío. En concreto, y según han informado a este periódico fuentes del s ervicio unificado de emergencias 112 de Andalucía y del Consorcio Provincial de Bomberos, encabezado por la Diputación , los hechos ocurrieron poco antes de las 9.40 horas de este pasado lunes, cuando fue recibido el aviso de un incendio en el interior de un piso correspondiente a la tercera planta de un edificio de viviendas de tres niveles de la calle Manuel de Falla, en el núcleo de San José, en La Rinconada. Ante ello, fueron inmediatamente movilizadas dotaciones de los parques de bomberos de La Rinconada y de Santiponce, así como de la Policía Local , la Guardia Civil y el 061. La virulencia del incendio fue tal, que una vecina moradora del piso afectado por las llamas acabó saliendo por una de las ventanas y descolgándose de la misma, huyendo de las llamas y el humo. En su intento de descender hasta la ventana situada inmediatamente debajo de la suya , correspondiente al segundo piso, acabó perdiendo todo agarre, si bien fue sujetada por una vecina de dicho piso, que l ogró salvarla evitando que cayese al vacío. Los bomberos del parque de La Rinconada llegaron al lugar del incendio tres minutos después de ser alertados , acometiendo el desalojo preventivo de seis personas de las viviendas colindantes a la del incendio, por la afección del humo. De hecho, dos personas habrían requerido su traslado a un centro hospitalario para una mejor asistencia sanitaria. El suceso, además de la proverbial actuación de la citada mujer a la hora de salvar a su vecina, se saldó finalmente con toda la vivienda de esta última afectada por los efectos de las llamas y el humo y la muerte de un perro mascota de una de estas personas , también como consecuencia del humo.